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            人力資源個人簡歷
            文章來源:   發布日期:2009年07月13日 00:00

          基本信息

           

           

          姓  名:

          先生

          性  別:

          個人相片

           

          民  族:

          漢族

          出生年月:

          19829

          身  高:

          174cm

          婚姻狀況:

          未婚

          畢業學校:

          xx大學

          學  歷:

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          專業名稱:

          物業管理

          畢業年份:

          2004

          工作經驗:

          五年

          最高職稱:

          其他

           

          求職意向

           

          職位性質:

          職位類別:

          人力資源
          高級管理
          行政/后勤

          職位名稱:

          企業管理 ;

          工作地區:

          不限 

          待遇要求:

          2000-3000/ 可面議 ; 不需要提供住房

          到職時間:

          可隨時到崗

           

          教育培訓

           

          教育背景:

          時間

          所在學校

          學歷

          20019 - 20047

          xx大學

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          培訓經歷:

          時間

          培訓機構

          培訓主題

          20065 - 20066

          中國質量協會

          TQM(全面質量管理)

          20081 - 20081

          xx培訓中心

          績效管理

          20089 - 20089

          xx企業管理顧問有限公司

          溝通模式

           

          工作經歷

           

           

          所在公司:

          xx電子有限公司

          時間范圍:

          20048 - 20079

          公司性質:

          民營/私營公司

          所屬行業:

          電子、微電子技術

          擔任職位:

          行政專員

          工作描述:

          1.協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作. 2.協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理,各項規章制度監督與執行. 3.會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作 4.材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作. 5.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等 6.參與公司績效管理、考勤等工作,協助行政經理做好協調各部門的關系等等.

           

          所在公司:

          xx機械有限公司

          時間范圍:

          20079 - 20096

          公司性質:

          民營/私營公司

          所屬行業:

          機械制造、機電設備、重工業

          擔任職位:

          人力資源-人事主管

          工作描述:

          1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度;參與制定、調整薪酬福利政策; 2.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 3.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 4.組織公司重要會議并記錄及最終議案的公告發行(公司執行力的稽核);全廠大朝會/周例會的主持. 5.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 6.配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等); 7.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合管理辦開展企業文化工作,重大節日安排及策劃、組織、主持. 備注:任職期間主導完善并推行公司的管理制度:(人事管理制度)(薪酬福利體系)(職位說明書)(績效管理體系)等.

           

          其他信息

           

          自我評價:

          為人誠信,負責,有積極的心態和強烈的求勝欲望,樂于學習,有比較好的人際關系的運作能力和語言能力;善于做員工激勵及成本分析管理;有良好組織團隊拓展活動(戶外)的能力和經驗。

           

          聯系方式

           

           

          電話: 13888888888

          地址: wdjlw@www.wdjlw.cn

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