榮陽鋁業（中國）有限公司 （展位號：D13）

　　高級銷售代表,20歲 至 35歲,大專 以上,15人,（凡初試合格者，均可通過視頻復試） 任職資格： 1、2年以上銷售工作經驗，工商管理、市場營銷等相關專業畢業； 2、熟悉多種渠道銷售模式，有渠道、客戶資源； 3、具有良好的開拓能力、銷售能力； 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有家電類、品牌五金、衛浴、建材類銷售工作經驗優先； 7、吃苦耐勞、能經常出差、有責任心，能承受較大的工作壓力。 年薪：7.2萬元/年;

　　市場策劃專員,年齡不限,大專 以上,1人,任職資格：廣告、市場營銷類專業，二年以上市場策劃工作經驗，熟悉終端促銷活動、大型公共活動、開業慶典、展會等活動的策劃。;

　　市場數據分析員,年齡不限,大專 以上,1人,崗位資格：熟練使用office辦公軟件；擅長收集市場數據并進行統計與分析；待遇：面議。;

　　大區經理助理,年齡不限,學歷不限,1人,任職資格：2年以上助理相關工作經驗； 敬業、穩重、嚴謹，能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作，并有一定組織管理能力；普通話標準，良好的語言表達、溝通及協調能力，具備一定的文字功底，具有優良的團隊合作精神； 熟練使用OFFICE辦公軟件。;

　　項目主管,年齡不限,大專 以上,1人,任職資格：有5年以上項目跟進工作經驗；具備豐富的項目管理（企劃管理或工廠項目管理跟進實施等） 經驗；具有較強的組織協調能力和團隊管理能力；熟練操作辦公軟件。 待遇：8000以上;

　　機械工程師,年齡不限,大專 以上,1人,任職要求：熟悉機械結構、機械加工工藝,精通非標或熱能設計,三年以上大型制造企業機械設計、運行管理經驗,有鋁材工廠工作經驗者優先。 待遇：3000-8000元/月;

　　電工,年齡不限,學歷不限,4人,任職要求：有電工證，具備一年以上電工工作經驗，熟悉各種電路，能吃苦耐勞，且能承受一定的工作壓力。（另招行政水電） 待遇：2800-5000元/月，根據經驗情況核定。;

　　設備維修員,年齡不限,中專 以上,2人,任職資格：具備1年以上相關工作經驗，熟悉擠壓、液壓機、空壓機等機械的基本電路、了解機械原理；能吃苦耐勞，學習能力強。;

　　WEB程序員,年齡不限,大專 以上,不限,任職資格：應屆畢業生均可，熟悉ASP/JSP開發；熟悉.net技術；曾經有開發WORKFLOW電子流系統經驗熟悉ORACLE/SQLSERVER。待遇：3000-8000元/月。;

　　船務專員,年齡不限,大專 以上,1人,任職資格：1年以上船務相關領域工作經驗，熟練操作Office辦公軟件系統；性格穩重，工作細致，具有良好的溝通能力及很強的服務及團隊意識。;

　　節能減排專員,年齡不限,大專 以上,1人,任職資格：具備三年以上公司節能減排相關工作經驗優先考慮；持有廣州節能監察中心頒發的《企業能源管理培訓資格證》。;

　　化驗員,年齡不限,中專 以上,1人,任職資格：能熟練使用辦公軟件，懂樣品低倍檢驗，能吃苦耐勞；待遇：2500以上。;

　　會計主管,28歲 至 40歲,大專 以上,1人,財會類專業 ；為人誠實正直，有良好的職業道德，5年以上制造業主管會計工作經驗，2年以上財務主管工作經驗，熟練操作金蝶軟件，懂ERP系統操作，熟悉辦公軟件操作，熟練EXCEL函數，已婚已育優先。;

　　外貿跟單,22歲 至 30歲,中專 以上,1人,任職資格：熟練操作常用辦公軟件，溝通協調能力強，英語讀、寫能力強，一年以上跟單相關工作經驗，貿易專業優先錄?。淮觯?500-3000元/月。;

　　裝配組長,22歲 至 35歲,高中 以上,1人,任職資格：具備一年以上電子廠裝配線工作經驗，有一定的組織及管理能力。4000元/月;

　　跟單主管,25歲 至 35歲,高中 以上,1人,任職資格：具備3年以上業務跟單工作經驗；溝通、協調能力強，有應對5000人以上大廠工作經驗。;

　　ISO專員,年齡不限,中專 以上,1人,任職資格：熟悉ISO質量管理體系，環境管理體系，熟悉檔案管理，整理，歸類等環節，具備相關工作經驗，較好的理解能力、文字處理能力；能獨立撰寫ISO程序文件。;

　　機加組長,25歲 至 35歲,高中 以上,1人,任職資格：具備4年以上散熱器行業相關工作經驗，熟悉機加加工工藝，有一定的管理能力。;

　　組裝制程工程師,年齡不限,學歷不限,1人,任職資格：能對新產品的可裝配性進行分析、評估以及結構工藝改進，解決結構裝配中的裝配難點，編寫相關生產作業文件；熟練使用CAD、PRO/E等繪圖軟件；具備2年以上散熱器行業相關工作經驗。;

　　QC/QE,22歲 至 35歲,高中 以上,1人,任職資格：能能處理品質異常，管控及處理各工段的品質，具備2年以上同崗位相關工作經驗。;

　　風扇測試員,22歲 至 35歲,中專 以上,1人,任職資格：具備1年以上相關工作經驗服從公司安排。;

　　焊工,22歲 至 40歲,中專 以上,1人,任職資格：一年以上焊工相關工作經驗，具備鋁焊技術，能吃苦耐勞，持證。待遇：3000-5000元/月。;

　　組裝工務,22歲 至 35歲,中專 以上,1人,任職資格：2年以上相關工作經驗；有責任心，能吃苦耐勞，服從安排。;

　　深圳市坪山新區佑富塑膠五金電器廠 （展位號：D14）

　　采購員,25歲 至 35歲,大專 以上,2人,英語四級以上，四年采購以上相關工作經驗，熟練ＥＲＰ辦公軟件。;

　　采購文員,20歲 至 30歲,中專 以上,1人,計算機熟練，有一定文員工作經驗，能吃苦耐勞。優秀應屆生優先考慮。;

　　電腦硬件維護員,25歲 至 35歲,中專 以上,2人,熟悉計算機維護，有150臺計算機維護工作經驗，能吃苦耐勞，執行力好。;

　　人事文員,20歲 至 30歲,大專 以上,1人,計算機熟練，有一定文員工作經驗，能吃苦耐勞。優秀應屆生優先考慮。;

　　ＰＭＣ主管,30歲 至 40歲,大專 以上,1人,計算機熟練，10年以上PMC工作跟進經驗，能吃苦耐勞。熟悉ＰＭＣ工作管理。;

　?。校停?23歲 至 32歲,大專 以上,1人,計算機熟練，3年以上PMC工作跟進經驗，能吃苦耐勞。熟悉生產計劃跟進流程，物料跟進流程。;

　　船務文員,23歲 至 30歲,中專 以上,1人,兩年以上船務工作經驗，做事仔細，計算機熟練。有一定英語基礎。;

　　維修部主管,30歲 至 48歲,大專 以上,1人,6年以上企業工作經驗，熟悉水電安裝，熟悉生產設備維護與保養。;

　　QE工程師,25歲 至 35歲,大專 以上,2人,機械或電子專業﹔3年以上品質工作經驗,能處理生產質量異常。;

　　IQA主管,30歲 至 40歲,大專 以上,1人,8年以上質量管理工作經驗，熟悉來料檢驗控制流程及方法，能客觀公正的對供貨商質量進行評估。;

　　注塑工程師,30歲 至 40歲,大專 以上,1人,1、三年以上注塑工藝控制工作經驗2、模具相關專業 3、有一定英文基礎;

　　工程部經理,35歲 至 50歲,大學本科 以上,1人,1、能熟練運用PROE/WILD FIRE、AUTO CAD 等軟件。2、懂得項目管理4、15年以上小家電產品設計經驗，懂塑膠件和五金件的設計。熟吸塵器、卷發器設計管理工作經驗優先考慮。;

　　高級產品設計工程師,30歲 至 40歲,大專 以上,1人,1、能熟練運用PROE/WILD FIRE、AUTO CAD 等軟件。2、產品設計及維護3、機械設計或高分子化學專業 4、8年以上小家電產品設計經驗，懂塑膠件和五金件的設計。熟吸塵器、卷發器設計工作經驗優先考慮。;

　　產品設計工程師,28歲 至 40歲,大專 以上,2人,1、能熟練運用PROE/WILD FIRE、AUTO CAD 等軟件。2、產品設計及維護3、機械設計或高分子化學專業 4、三年以上小家電產品設計經驗，懂塑膠件和五金件的設計。熟吸塵器、卷發器設計工作經驗優先考慮。;

　　包裝工程師,29歲 至 39歲,大專 以上,1人,1、對包裝材料，說明書及彩盒等有五年以上的設計工作經驗，2、熟悉設計軟件：PRO-E，SOLIDWORK,CAD,ADOBE ILLUSTRATOR等3、熟悉產品開發流程，有產品跟進經驗4、熟悉塑料五金模具，有小家電開發經驗;

　　產品設計技術員,25歲 至 35歲,大專 以上,2人,機械或相關專業，懂得PROE/WILD FIRE、AUTO CAD 等軟件，考慮優秀應屆畢業生;

　　電子工程師（軟件）,29歲 至 38歲,大專 以上,1人,1、電子或軟件專業。2、熟悉多種單晶體特性和屬性，如：HO/TEK\EMC\SONIX等臺系IC。3、擁有5年以上小家電軟件開發經驗。4、有C語言基礎。;

　　產品項目經理,30歲 至 40歲,大學本科 以上,2人,Minimum 3 years Project Management experience in consumer products manufacturing， Good understanding of product development cycle and various manufacturing processes， Must have experience managing programs interfacing with western companies Highly-organized and self-motivated， PROACTIVE: knows how to plan ahead; risk mitigation and issue resolution skills are an absolute must ， Using MS Project and other software tools to track progress of project and manage resources effectively ， Excellent people skills， Fluent in both Mandarin and English。;

　　文藝老師,28歲 至 50歲,中專 以上,1人,聲音甜美、能歌善舞、品貌端莊；語言表達能力強； 有舞蹈教學經驗或大型晚會組織能力優先考慮。;

　　關務管理師,28歲 至 40歲,大專 以上,1人,1）報關系統推進（ＥＲＰ、ＥＤＩ）獨資廠賬務主導（套賬）平衡協助控制;

　　電工,25歲 至 35歲,中專 以上,2人,熟練掌握電器機械設備的維修與保養，持有電工證及三年以上的工作經驗。;

　　前臺文員（羅湖）,20歲 至 28歲,中專 以上,1人,有一定前臺文員工作經驗，優秀應屆生可考慮。形象好氣質佳.;

　　備注,年齡不限,學歷不限,不限,如有意向可郵件發送至：changli.liu@graceyouth.com.cn 投遞簡歷，請注明人才市場面試及面試職位！以上職位全部免費提供食宿;

　　深圳市第一永金貿易企業（有限合伙） （展位號：D15）

　　財務會計,24 歲以上,碩士研究生 以上,1人,1、會計學專業畢業； 2、具有金融企業財會經驗； 3、取得會計從業資格證； 4、具有兩年以上財務工作經驗；;

　　財務出納,22歲 至 26歲,大學本科 以上,1人,1、會計學專業畢業； 2、具有金融企業財會經驗； 3、取得會計從業資格證； 4、具有一年以上財務出納工作經驗；;

　　敦豪物流（深圳）有限公司鹽田分公司 （展位號：D16）

　　Shipping Assistant (船務助理),年齡不限,學歷不限,不限,職責： 1.從事出口貨物的單證及文件操作； 2.負責訂艙，以及后續跟蹤工作； 3.協助客戶完成系統數據的錄入和處理； 4.與客戶溝通，保證出口貨物的準時遞送； 要求： 1.大專或以上學歷； 2.英語四級或以上，聽說讀寫俱佳者優先考慮； 3.有船務單證操作一年以上工作經驗者優先考慮； 4.熟練操作MS OFFICE軟件； 5.能承受超時工作和工作壓力； 6.具有良好的職業道德與工作態度。;

　　Project Assistant（項目助理）,年齡不限,學歷不限,不限,職責： 1.在日常工作上與其他部門緊密合作； 2.訂購物料及設備； 3.負責填寫相關報表； 4.協助主管完成日常操作； 要求： 1.良好的溝通技巧； 2.熟練操作辦公軟件； 3.耐心和細心是必備條件； 4.日常的英語能力（寫作、口語）。;

　　拖車司機,年齡不限,學歷不限,不限,職責： 1、負責進出口集裝箱運輸的工作； 2、保證準時準點發車/送抵貨物； 3、負責對車輛進行日常的維護； 4、部門經理指派的其他相關工作內容； 要求： 1、需持有身份證、A1 或A2駕駛證、從業資格證、海關合格證； 2、2年以上駕齡優先，并無重大違章/肇事記錄； 3、熟悉珠三角路線、鹽田\蛇口港區、監管倉庫及堆場操作和碼頭柜操作流程優先； 4、無不良嗜好無、能吃苦耐勞； 5、身體健康、品德良好、工作認真負責，有上進心和職業精神。 ;

　　深圳市非常城市投資有限公司 （展位號：D17）

　　區域銷售總監/經理/業務經理,年齡不限,大專 以上,不限,工作職責： 1、負責區域渠道體系的建設和管理； 2、負責所轄區域內4S終端等客戶的拓展與維護工作； 3、負責銷售目標、市場目標、盈利目標的達成。 工作要求： 1、市場營銷、經濟類相關專業，有汽車音響、汽車用品銷售經驗和成熟客戶網絡資源優先； 2、兩年以上獨立開發終端零售加盟商、經銷商經驗； 3、良好的談判技巧，溝通能力強，有很強的責任感，能適應出差。;

　　儲備高級音響技師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位要求： 1.電子類相關專業； 2.能吃苦耐勞，能在汽車音響行業長期發展； 3.應屆畢業生勻可。;

　　技術經理,年齡不限,學歷不限,不限,崗位要求： 1、有耐心，能吃苦； 2、熟悉汽車音響改裝，并具備一定技術水平； 3、從事過二年以上汽車音響改裝技術工作優先。;

　　SEO電子商務主管/專員,年齡不限,大專 以上,不限,1．電子商務、網絡應用相關專業，2年以上相關工作經驗； 2．熟悉SEO部署技巧，善于利用多種形式迅速提升網絡人氣；如軟文、論壇、博客、社區、導購網站、 交換鏈接、EDM、活動營銷、病毒式營銷策略等推廣； 4．有市場洞察和分析調研能力； 5．有成功網站推廣經驗和豐富的互聯網資源者優先。（如網站站長、聯盟、媒體資源等）； 6．有團隊合作精神和獨立工作能力，并能夠不拘于現有形式自我創新； 7．服從安排，工作積極主動，富有進取心，能夠勝任高強度的工作； 8．安排推廣編輯工作，獨立負責公司項目的推廣，并跟進其效果；;

　　平面設計師（5S汽車旗艦店）,年齡不限,學歷不限,不限,崗位要求： 1、有平面設計及相關工作經驗，美術或設計相關專業； 2、擅長平面設計軟件，懂包裝設計，熟悉后期制作及印刷流程； 3、熟練掌握CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等設計軟件； 4、有較強的執行能力 有良好的團隊協作精神 ； 5、電子相關專業優先。;

　　電子商務推廣（工作地點：廣州天河）,年齡不限,學歷不限,不限,1、有較強的文案功底,熟悉互聯網營銷模式，網站運營和推廣； 2、利用問答、論壇、軟文、博客等方式增大網站知名度； 3、負責網站競價排名關鍵詞管理； 任職要求： 1）電子商務、計算機應用、市場營銷等專業優先。;

　　業務員（工作地點：深圳、廣州天河）,年齡不限,學歷不限,不限,1、熱愛銷售行業，能夠承受較大的工作壓力，有機械、汽車用品產品銷售經驗者優先； 2、較強的溝通協調及團隊協作能力。;

　　董事長助理,27歲 至 33歲,大學本科 以上,不限,職位要求： 1、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀； 2、品行端正、處事靈活，有較強的公關能力。 3、知識結構較全面，了解法律及財務方面的知識；熟悉政府有關政策法規； 4、具有三年以上市場營銷管理經驗； 5、熟練操作各類辦公軟件，3年以上C牌駕駛經驗。;

　　董事長秘書,25歲 至 30歲,大專 以上,不限,崗位要求： 1、形象氣質良好，性格開朗、親和力強、善于溝通；具備基本商務禮儀素養。 2、文秘或企業管理、漢語言文學專業優先考慮； 3、相關崗位2年以上工作經驗，有總秘、計劃管理、項目管理經驗優先； 3、具有良好書面文案寫作及表達能力，熟練運用辦公軟件； 4、有較強的組織協調、計劃執行能力、人際交往能力以及項目管理跟進能力，優秀的團隊合作能力及應變能力；;

　　行政、人力資源經理/主管,年齡不限,學歷不限,不限,一、人事 1、根據公司發展規劃制定公司年度人力資源計劃和工作目標、預算 2、了解人力資源6大模塊的操作和制定各模塊工作執行流程及制度 3、統籌管理各模塊執行情況，監督操作執行中各環節的量化標準 4、管理本部門各模塊崗位操作人員的工作進度 5、協調各職能部門用人情況及根據實際情況及時調整配合工作的進度 6、公司相關管理制度、崗位職責的制定和策劃 二、行政： 1. 指導協調上下聯絡溝通工作，協助各部門負責人搞好各部門間配合、協調工作 2. 負責全公司日常行政事務管理，處理日常工作 3. 做好辦公設施的管理使用工作 4.管理公司車輛調度、維修、保養、出車工作的管理確保公司領導和員工正常工作用車 任職資格： 1、人力資源、心理學、管理學等相關專業優先考慮； 2、三年以上行政人事管理工作經驗； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 注：資歷稍欠佳者可考慮主管崗位。;

　　深圳市健坤電訊有限公司 （展位號：D22）

　　深圳市遠揚盛威爾信息技術有限公司 （展位號：D23）

　　電話銷售 ,年齡不限,大專 以上,不限,具體要求： 1、性格開朗，敢于表達； 2、具較強語言表達及應變能力，溝通能力強； 3、責任心強，能承受一定的工作壓力。 ;

　　客戶經理 ,35 歲以下,大專 以上,不限,具體要求： 1、一年以上銷售經驗 2、了解各類設計軟件 3、能獨立處理客戶關系，達成銷售目標 ;

　　客戶主管 ,35 歲以下,學歷不限,不限,（歡迎應屆生） 具體要求： 1、計算機相關專業； 2、個性開朗活潑，較強溝通協調能力，良 好的團隊合作意識； 3、好學上進，工作勤懇。 ;

　　深圳市光核光電科技有限公司 （展位號：D24）

　　一、前臺文員,年齡不限,學歷不限,1人,1、女，年齡20-30歲； 2、大專以上文化程度，熟練操作辦公軟件； 3、形象氣質佳，吃苦耐勞，做事認真細致，擅長溝通，能承受較大工作壓力； 4、兩年以上行政人事工作經驗； 5、待遇面議。;

　　二、廠長助理,年齡不限,學歷不限,1人,1、女，年齡22-35歲； 2、大專以上文化程度，熟練操作辦公軟件； 3、吃苦耐勞，細心謹慎，服從工作安排，能配合加班； 4、熟悉LED行業者優先； 5、待遇面議。;

　　三、董事長助理,年齡不限,學歷不限,1人,1、男女不限，年齡25-50歲； 2、大專以上文化程度，熟練操作辦公軟件； 3、豐富的企業管理經驗； 4、思維敏捷，工作細致，吃苦耐勞，溝通能力強，具備處理突發事件的能力； 5、深戶及有駕照者優先； 6、待遇面議。;

　　四、大客戶經理,年齡不限,學歷不限,1人,1、男女不限，年齡25歲以上； 2、大專以上文化程度； 3、業務能力強，豐富的團隊管理經驗； 4、思維敏捷，工作細致，吃苦耐勞，溝通能力強； 5、熟悉LED行業者優先； 6、待遇面議。;

　　五、大客戶跟單員,年齡不限,學歷不限,5人,1、男女不限，年齡22-40歲； 2、大專以上文化程度，熟練操作辦公軟件； 3、1年以上相關工作經驗； 4、非常強的溝通協調能力，工作認真負責； 5、待遇面議。;

　　六、跟單員,年齡不限,學歷不限,5人,1、女，年齡22-35歲； 2、大專以上文化程度，熟練操作辦公軟件； 3、1年以上相關工作經驗； 4、非常強的溝通協調能力，工作認真負責； 5、待遇面議。;

　　七、精英業務員數名,年齡不限,學歷不限,不限,1、男女不限，年齡22-45歲； 2、中專以上文化程度； 3、1年以上相關工作經驗； 4、思維敏捷，工作細致，吃苦耐勞，溝通能力強； 5、熟悉LED行業者優先； 6、待遇面議。;

　　八、會計文員,年齡不限,學歷不限,1人,（工作地點：中山） 1、財務專業，大專以上文化程度； 2、年齡22-35歲； 3、具有會計資格證； 4、電腦操作熟練。 5、待遇面議。;

　　九、前臺文員,年齡不限,學歷不限,1人,（工作地點：中山） 1、女，年齡22-35歲； 2、大專以上文化程度，熟練操作辦公軟件； 3、形象氣質佳，吃苦耐勞，做事認真細致，擅長溝通，能承受較大工作壓力； 4、待遇面議。;

　　十、客戶服務人員,年齡不限,學歷不限,3人,1、男女不限，年齡22-45歲； 2、大專以上文化程度，熟練操作辦公軟件； 3、熟悉LED行業生產和運營過程； 4、1年以上相關工作經驗； 5、思維敏捷，工作細致，吃苦耐勞，溝通能力強； 6、待遇面議。;

　　十、作業員多名,年齡不限,學歷不限,不限,1、女，年齡18-35歲； 2、高中以上文化程度； 3、吃苦耐勞，工作認真，適應加班，能承受較大工作壓力。 待遇： 底薪：1500元/月 包住宿，試用期過后購買社保和住房公積金；平時加班：11.25元/H； 周六與周日加班：15元/H；績效獎：100-300元； 綜合工資平均在2500-3400元/月；;

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D88）

　　企劃督導崗,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責： 1、分析保險電話營銷特點，制定企劃和業務推動方案，促進電銷隊伍提升銷售業績；2、根據業績目標，確定節奏，保證業績目標的實現；3、確定企劃和業務推動方案的彈性空間，定期組織方案宣導、開展各項檢查。 任職要求：1、教育、保險、金融等相關專業；2、形象好，氣質佳，良好的語言表達能力；;

　　運營崗支持員,23 歲以上,大學本科 以上,不限,崗位職責1、根據公司要求，執行各項運營管理制度，完善業務流程，有效支持和保障電銷業務發展；2、負責協調處理業務伙伴在銷售過程中出現的問題件及其它業務需求或問題；3、與公司業管、客服、財務等部門溝通協調，確保保單正常并及時承保；4、為客戶或銷售主管提供快速準確的保單查詢；5、售后保全業務的上報處理及跟蹤、反饋。 任職要求1、計算機相關專業優先；2、溝通能力強，有責任心、有耐心，性格穩重，態度正面。;

　　培訓崗,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責：1、根據總公司的培訓政策、制定電銷隊伍的年度培訓計劃，并組織實施；2、負責新入職電銷理財專員的培訓工作；3、負責建立、完善專兼職講師隊伍，組織開展各兼職講師隊伍的培訓工作；4、執行總公司培訓體系。 任職要求：1、教育、保險、金融等相關專業；2、形象好，氣質佳，具有良好的語言表達能力；;

　　保單遞送支持員,20歲 至 30歲,學歷不限,不限,工作職責：1、根據公司安排打印并遞送保單；2、處理送單過程中各種突發事件；3、客戶關系維護。 任職要求：1、形象氣質佳；2、熟悉深圳交通；3、有駕照、有快遞工作經驗者優先；4、有較強的溝通能力和服務意識；5、執行力強，具有吃苦耐勞的精神。;

　　電話銷售續期崗,22 歲以上,大學本科 以上,不限,崗位職責1、根據公司分配的續期催繳清單，執行電話催繳任務，并達成續期指標；2、提供給客戶快速、準確與專業的查詢及保全服務；3、參加公司的技能訓練，提升專業知識及技巧，提高客戶滿意度。 任職要求1、音質佳，反應靈敏，親和力強，說話有條理；2，服務意識強，有責任心、有耐心，性格穩重，態度正面。;

　　應屆畢業生,20歲 至 25歲,大專 以上,不限,崗位職責：1、根據個人能力確定工作崗位； 2、根據公司安排完成各種工作任務；3、工作滿一年后表現優秀者送總公司培訓。 任職要求：1、專業不限；2、具有良好的語言表達能力，善于與人溝通；3、有挑戰意識，有上進心；4、認同公司文化，有良好的職業生涯規劃，熱愛保險行業。;

　　銷售精英,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,崗位職責：1、根據公司要求完成銷售任務；2、運用正確的銷售技巧進行電話行銷。 任職要求：1、條件優秀者學歷可適當放寬； 3、性格開朗、責任心強、思維敏捷，有較強的學習、組織、溝通和協調能力。;

　　招聘專員,年齡不限,大學本科 以上,不限,崗位職責：1、根據公司用人需求制定招聘計劃并嚴格執行；2、根據公司實際情況制定人力需求模型；3完成日常行政工作。 任職要求：1、管理學相關專業；2、熟悉人力資源管理模塊和國家相關勞動法律規定；3、良好的抗壓能力以及團隊合作意識，有較強的判斷能力、溝通能力和適應能力，對工作認真負責；4、熟練使用 office辦公軟件，有銷售人員招聘工作經驗優先。;

　　電話銷售質檢崗,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：1、負責對TSR提交的銷售錄音進行質量檢核，并填寫錄音質檢記錄表；2、負責對TSR進行輔導，以確保TSR完全了解公司的“錄音質檢標準”和對銷售品質的要求；3、負責對錄音質檢記錄進行統計分析，并對整個電銷中心的保單受理品質負有責任；4、負責提出改進電銷話術的建議，使其能夠促進銷售和提高受理品質；5、處理客戶咨詢和簡單投訴；6、 按時達成公司安排的任務并及時反饋和總結工作中發現的問題。 任職要求：1、具備較強的計算機操作能力，熟練運用office辦公軟件；2、具備初步的數據分析能力；3、工作主動積極、學習能力良好；4、有高度的責任心，協作能力好，溝通能力強；5、以服務客戶為導向、服務意識強。;

　　電話銷售理財專員,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：1、運用正確的銷售技巧進行電話營銷；2、客戶關系的維護。 任職要求：1、普通話流利，口齒清晰，能夠熟練操作電腦辦公軟件；2、具備良好的服務意識，能夠承受工作壓力。;

　　電銷主管,25歲 至 35歲,大學本科 以上,不限,崗位職責：1、管理銷售團隊；2、組員業務技巧的輔導以及組員心態建設3、根據公司業務發展制定目標并督促達成。 任職要求：1、有管理10人以上團隊的經驗；2、良好的溝通技巧，能有效領導及管理人員，能處理各種客戶需求和客戶投訴；3、成熟穩重，能承擔壓力，具備強烈的責任感。;

　　儲備電銷主管,24 歲以上,大學本科 以上,不限,現因公司發展需要培養一批高素質高管理人才要求；工作職責：1、熟練掌握公司業務流程并能夠很好的完成工作任務；2、養成良好的工作習慣并影響其他伙伴；3、在工作中學習良好的團隊管理方式方法，形成屬于自己的一套團隊管理方法。 任職要求：1、銷售或管理為主；2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有積極進取、勤奮好學的精神及接受挑戰的個性；4、熱愛壽險事業，認同公司企業文化，作風正派，嚴格自律；5、有較強的文字功底和語言表達能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能。 特別說明：1、此職位面試合格將接受總公司兩個月專業培訓，培訓期間包食宿，并享受培訓補貼2500元/月；2、總公司給參訓學員統一購買團體綜合意外傷害商業保險；3、培訓合格并結業后按照電銷主管錄用。待遇：底薪+職務津貼+銷售獎金+年終獎+保障福利+社保。;

　　儲備電銷主管,24 歲以上,大學本科,不限,工作職責：1、熟練掌握公司業務流程并能夠很好的完成工作任務；2、養成良好的工作習慣并影響其他伙伴；3、在工作中學習良好的團隊管理方式方法，形成屬于自己的一套團隊管理方法。 任職要求：1、銷售或管理為主；2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有積極進取、勤奮好學的精神及接受挑戰的個性；4、熱愛壽險事業，認同公司企業文化，作風正派，嚴格自律；5、有較強的文字功底和語言表達能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能。 特別說明：1、此職位面試合格將接受總公司兩個月專業培訓，培訓期間包食宿，并享受培訓補貼2500元/月；2、總公司給參訓學員統一購買團體綜合意外傷害商業保險；3、培訓合格并結業后按照電銷主管錄用。待遇：底薪+職務津貼+銷售獎金+年終獎+保障福利+社保。;