尚晶科技香港有限公司 （展位號：C04）

　　銷售工程師,年齡不限,學歷不限,10人,勤奮、耐勞、能接受任何挑戰、對從事銷售工作有強烈的進取欲望和長期的職業規劃！有從事過電源IC（尤其是MOSFET、LDO、DC-DC等）銷售經驗者優先考慮。;

　　銷售助理,年齡不限,學歷不限,2人,熟悉常用的辦公軟件，熟悉電子產品的銷售流程，待人接物大方得體;

　　前臺文員,年齡不限,大專 以上,1人,待人接物大方得體。;

　　會計,年齡不限,大專 以上,1人,有會計從業資格證。;

　　深圳市深華國際旅行社口岸營業部 （展位號：C05）

　　駐深圳總部 銷售人員,30 歲以下,大專 以上,不限,多名 會基本的英語交流。溝通能力強，頭腦靈活，能吃苦耐勞，責任心強，服務意識強，富有團隊合作精神和敬業精神。 一經錄用均有多次出國考察或旅游機會。 以上職位，均有升職空間：可晉升銷售經理,銷售總監等職位。 ;

　　海島計調人員,30 歲以下,大專 以上,不限,多名 責任心強，做事耐心、細心；英語水平必須達到大學六級或以上水平，口語流利！有極強的成本控制意識，富有團隊合作精神和敬業精神。一經錄用均有多次出國考察或旅游機會。以上職位，均有升職空間！;

　　票務人員,30 歲以下,大專 以上,1人,?？票仨殲槊窈綄I，英語水平必須達到大學六級或以上水平，口語流利！有極強的成本控制意識，熟悉熟悉國際、國內航空票務代理模式及運營管理等。富有團隊合作精神和敬業精神。 一經錄用均有多次出國考察或旅游機會。 以上職位，均有升職空間：可晉升營運部主管及總監，市場部主管及總監。 ;

　　港澳銷售,30 歲以下,大專 以上,1人,溝通能力強，頭腦靈活，能吃苦耐勞，責任心強，服務意識強，富有團隊合作精神和敬業精神。 一經錄用均有多次出國考察或旅游機會。 以上職位，均有升職空間：可晉升銷售經理,銷售總監等職位。 ;

　　行政兼財務,35 歲以下,大專 以上,1人,電腦操作熟練，精通word/excel等辦公軟件。頭腦靈活，責任心強，做事細心，耐心,吃苦耐勞，富有團隊合作精神。對人事及后勤工作的處理要及時，能夠獨立的完成交待的工作，有行政工作經驗；深戶或（在深有房）者優先。 ;

　　設計文員,28 歲以下,大專 以上,1人,熟練運用Photoshop、CorelDraw等，熟悉部分網站設計，設計功底過硬，有獨特設計理念，文采較好！電腦操作熟練，精通word/excel等辦公軟件。頭腦靈活，責任心強，做事細心，耐心。 ;

　　深圳市格天光電有限公司 （展位號：C06）

　　大功率LED研發工程師,年齡不限,學歷不限,2人,工作描述： 1.負責公司大功率LED新產品的開發； 2.解決目前產品存在缺陷和性價比不足點，不斷提升產品產品質量； 3.將開發或已改善的產品轉化量產，做好技術知道和產品作業標準文件制定工作。 應聘要求： 1.有兩年以上大功率LED工廠產品研發經驗,熟知大功率LED各項原材料及光電性能參數; 2.懂產品研發流程,及研發過程中質量和風險評估管理; 3.能熟練操作Auto CAD繪圖,制定相關產品研發目標,及研發數據準確性的報告。 ;

　　PIE工程師,年齡不限,學歷不限,1人,工作描述： 負責生產工藝的改良、制程的完善、作業手法的優化。 應聘要求：具備電子技術相關專業，有PE或IE工作經驗兩年以上。 ;

　　電子工程師,年齡不限,學歷不限,2人,職位描述： 1.負責公司LED燈具恒流電源開發和優化； 2.負責公司LED燈具相關產品的電源解決方案并組織相關人員協同完成應用工作； 3.LED燈具生產方面的指導工作和相關品質問題的解決與預防措施的實施。 應聘要求： 1.具備相關開關電源或恒流電源的電子知識,熟悉Prota199軟件； 2.有二年以上開關電源或恒流電源開發和運用的工作經歷經驗，懂單片機運作原理或PAL程序，有從事LED燈具電源開發運用工作經驗者優先。 ;

　　結構工程師,年齡不限,學歷不限,2人,職位描述： 1.進行室內應用光源產品的結構設計，完成產品外觀設計開發； 2.制定結構設計方案和項目計劃； 3.承擔產品的研制、調試和相關技術文檔的擬制； 4.產品后續跟蹤改善； 5.負責處理結構設計問題和技術支持。 應聘要求： 1.大專以上學歷，機械設計、制造、機電類等相關專業； 2.承擔產品的研制、調試和相關技術文檔的擬制； 3.產品后續跟蹤改善； 4.負責處理結構設計問題和技術支持。 ;

　　電源研發工程師,年齡不限,學歷不限,3人,職位描述： 1.負責公司LED電源新產品的開發； 2.解決目前產品存在缺陷和性價比不足點，不斷提升產品產品質量； 3.將開發或已改善的產品轉化量產，做好技術知道和產品作業標準文件制定工作。 應聘要求： 1.熟練應用PROTEL或PAOS軟件,能獨立開發SWITCH POwer LED DRiver; 2.熟悉安規及電磁兼容,有大型臺資及港資企業工作經驗者更佳. ;

　　外貿業務員,年齡不限,學歷不限,3人,職位描述：負責公司LED燈具國際市場推廣與銷售工作。 應聘要求： 1、有LED，LED燈具市場開拓一年以上工作經驗； 2、本科以上學歷，英語六級，口語流利，精通（聽、說、讀、寫），懂國際貿易相關流程和特性。 ;

　　國內銷售業務員,年齡不限,學歷不限,10人,職位描述：負責公司大功率LED或SMD國內市場推廣與銷售工作。 應聘要求：有大功率LED或SMD市場開拓工作經驗者優先。 ;

　　辦事處經理,年齡不限,學歷不限,15人,職位描述： 1.負責該區域業務拓展工作， 2.帶領團隊積極完成公司指定的銷售目標任務。 應聘要求： 1.能獨擋一面的主持駐外辦事處日常管理和業務接單工作； 2.熟悉行業和市場操作,有很強的市場開拓能力、溝通能力、談判能力，能長期駐外工作； 3.有LED銷售經理或電子產品銷售經驗者優先。 ;

　　電源銷售經理,年齡不限,學歷不限,1人,職位描述： 1.負責公司電源事業部LED驅動電源市場開拓； 2.帶領團隊積極完成公司指定的銷售目標任務。 應聘要求： 1.電子技術相關專業； 2.五年以上銷售工作經驗； 3.熟悉LED驅動電源的基本常識； 4.了解市場發展現狀； 5.能帶領團隊開拓市場，開發新客戶； 6.具有優秀的市場拓展、項目協調，談判等能力； 7.能配合總經理制定各種工作目標和營銷策劃等工作，有較強的團隊意識和團隊管理經驗。 ;

　　電源銷售工程師,年齡不限,學歷不限,10人,職位描述：負責公司LED電源國內市場推廣與銷售工作。 應聘要求： 1.高中以上學歷，理科優先； 2.熟悉基本的電子電路知識； 3.LED電源行業一年以上工程研發或銷售工作經驗； 4.具有較強的溝通能力和團隊意識。 ;

　　業務助理,年齡不限,學歷不限,3人,職位描述： 1.主要負責接聽電話，受理客戶訂單，樣品的跟蹤及客戶的維護； 2.完成銷售副總、總經理交待的其他工作事項。 應聘要求： 1.大學本科以上學歷，年齡20-26歲； 2.熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件及圖表的制作； 3.有著強烈的責任心和執行力，數字觀念強，有著良好的心態. ;

　　行政專員,年齡不限,學歷不限,1人,職位描述: 1.主要負責7S、福利會及公司企業文化推廣工作的組織與實施； 2.負責組織及開展公司福利活動的策劃與組織工作. 應聘要求: 1.有一定的組織能力及較強的執行力，有強烈的團隊意識； 2.對此部分工作有一定的興趣及認知； 3.有良好的文字表達及公文撰寫能力，字跡清秀工整。 4.性格開朗自信，溝通能力強； 5.大專以上學歷，年齡22-28歲。 ;

　　深圳市國米米業有限公司 （展位號：C07）

　　市場部經理,年齡不限,大專 以上,1人,1、深圳區域食品、快速消費品中層部門業務管理經驗三年以上; 2、有較強的管理、溝通、協調和應變能務; 3、負責整體市場的指導、規劃、開發及維護工作; 4、負責公司VIS管理、品牌的推廣、銷售目標的制定及達成及業務人員的培訓等工作; 5、負責市場營銷活動的調研、策劃、執行及評估工作; 6、負責大客戶合作問題的收集、統計,并對重大問題進行反饋、解決; 7、建立客戶信息系統,收集整理反饋市場信息。;

　　渠道部經理,年齡不限,大專 以上,2人,崗位職責： 1、開發銷售渠道，完成公司下達的銷售任務； 2、 負責銷售渠道內重大營銷合同的談判及簽訂工作，以及關鍵客戶日常拜訪等關系維護工作，建立良好客情； 3、負責渠道客戶問題的的收集、統計，并對重大問題進行反饋、解決； 4、建立客戶信息系統，指導并監督業務代表及時維護與調整； 5、行市場信息的收集整理反饋，完成公司銷售任務，向總經理提交市場報告； 6、團隊建設、團隊管理。 任職資格要求：深圳區域食品快速消費品渠道業務管理經驗三年以上，熟悉大米行業優先。;

　　渠道客戶經理,年齡不限,中專 以上,6人,1、深圳區域二年以上食品、快速消費品銷售經驗,并具有1年以上重點客戶管理經驗; 2、按照公司既定的渠道區域銷售模式開展渠道業務工作; 3、有較強的市場拓展能力和執行能力,有糧油行業工作經驗者優先。;

　　BC類商超拓展經理,年齡不限,大專 以上,2人,1、深圳區域食品、快速消費品商超業務管理經驗三年以上,大米行業優先; 2、按照公司市場規劃要求負責商超通路的拓展及維護,完成銷售任務; 3、有市場開發經驗,及終端大客戶的管理及日常事務的處理能力; 4、對客戶信息的收集、匯總,整理并報告。;

　　貿易批發業務經理,年齡不限,大專 以上,2人,1、深圳區域食品、快速消費品貿易業務管理經驗三年以上,大米行業優先; 2、有市場開發經驗及區域內大客戶的管理及日常事務的處理能力; 3、負責深圳區域及廣東省內批發貿易大客戶銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 4、有市場開發經驗,及終端大客戶的管理及日常事務的處理能力; 5、對客戶信息的收集、匯總,整理并報告。;

　　餐飲團購渠道經理,年齡不限,大專 以上,3人,1、深圳區域食品、快速消費品餐飲業務管理經驗三年以上,有一定的客戶資源,大米行業優先 2、負責本區域市場內餐飲渠道的開發及維護 3、負責大客戶餐飲渠道內重大營銷合同的談判及簽訂,關鍵客戶日常拜訪等關系維護 4、負責大客戶餐飲渠道客戶問題的收集、統計,并對重大問題進行反饋、解決 5、建立客戶信息系統,市場信息的收集整理反饋,完成公司銷售任務,提交市場報告。;

　　渠道部區域經理,年齡不限,大專 以上,5人,1、深圳區域食品、快速消費品渠道業務管理經驗三年以上,熟悉大米行業優先 2、開發批發銷售渠道,完成公司下達的銷售任務 3、負責銷售渠道內重大營銷合同的簽訂工作,以及關鍵客戶日常拜訪等關系維護工作,建立良好的客情 4、負責渠道客戶收集、統計,并對重大問題進行反饋、解決 5、建立客戶信息系統,指導并監督業務代表及時維護與調整 6、市場信息的收集整理反饋,提交市場報告。;

　　渠道部銷售代表,年齡不限,中專 以上,15人,1、深圳區域食品、快速消費品渠道業務管理經驗三年以上,大米行業優先； 2、有市場開發經驗,及區域內大客戶的管理及日常事務的處理能力； 3、負責大客戶銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務； 4、對客戶信息的收集、匯總,整理并報告。;

　　好握速電子（深圳）有限公司 （展位號：C08）

　　日語文員,年齡不限,學歷不限,1人,工作地點：深圳蛇口 要求：日語專業畢業生或者 一年以上工作經驗； 福利：按照深圳戶籍標準繳納各種保險和住房公積金;

　　深圳市攀高電子有限公司 （展位號：C09）

　　國內業務員,25 歲以下,大專 以上,5人,具有市場開拓的能力，有一年以上相關工作經驗。;

　　國際業務員,25 歲以下,大專 以上,5人,英語四級以上，具有國際市場開拓的能力，有三年以上相關工作經驗。;

　　國際跟單業務員,25 歲以下,大專 以上,5人,英語四級以上。;

　　市場策劃,35 歲以下,大專 以上,1人,市場營銷專業，具有市場策劃與市場營銷能力，有三以上同等職位工作經驗。;

　　品質工程師,28歲 至 40歲,大專 以上,1人,動手能力強，了解ISO運作，會編寫質量體系相關文件，同職位工作經驗三年以上；對各種品管手法有深刻認識，能運用品管手法解決實際問題；具備電子、塑料、五金機構專業知識，能實際處理電子或機構之質量問題；對在線不良改善或產品可靠性確認經驗豐富，能編制各種檢驗規范。;

　　總工程師,40歲 至 45歲,大學本科 以上,1人,電子類專業，具有十年以上大型企業產品研發經驗，管理及編寫技術文件。5年以上研發部門管理經驗。;

　　生產部長（主管）,30 歲以上,大專 以上,1人,8年以上工作經驗（最低5年以上生產主管工作經驗）；熟悉ISO9000系統運作，能熟練操作ERP系統；具備較豐富的生產管理、成本控制、質量管理、精益生產等運營經驗；誠信、敬業、有責任感和合作精神，具備較強的執行力及組織能力；有成品“電子血壓計”組裝經驗優先。;

　　線長,年齡不限,中專 以上,3人,有兩年以上電子廠組裝管理經驗；思想端正，能吃苦耐勞，能承受一定的壓力；基層管理工作經驗兩年以上優先；熟悉ISO體系和“7S”推行和維護；能獨立完成產品組裝和排線。;

　　修理,年齡不限,中專 以上,3人,有一年以上電子產品維修經驗；能看懂原理圖，熟悉PCB板電路故障分析檢測及維修和電子產品的維修。;

　　助拉,年齡不限,高中 以上,2人,能吃苦耐勞及能承擔一定的工作壓力；有進取心，數據觀念強，在電子廠有同類崗位工作經驗一年以上者優先。;

　　QC組長,20歲 至 35歲,高中 以上,1人,有兩年以上電子廠品質檢測工作經驗，一年以上同類職位管理經驗。;

　　QC,18歲 至 30歲,高中 以上,6人,有一年以上電子廠品質檢測工作經驗。;

　　省模師,年齡不限,學歷不限,1人,工作經驗2-3年，有港臺資廠工作經歷優先。;

　　大宇宙信息創造（中國）有限公司 （展位號：C10）

　　T05E01高級PG（軟件開發工程師）,年齡不限,大專 以上,1人,1年以上生產管理相關系統應用經驗 吃苦耐勞，不排斥加班 工作認真負責，有較強的學習能力； 思路清晰，獨立性強,較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神； 佛山本地戶口（南海）應聘者優先考慮。 計算機專業及會日語優先考慮。 ◆T05E01高級PG（軟件開發工程師） 負責生產管理系統的保守應用工作； 對系統運用中發生的問題進行調查、分析后進行解決； 負責對應客戶日常使用中的問題調查，解決； 根據客戶的業務，對系統提出改善的方案，并實施； 完成PL交辦的其它事項工作。 工作地點：佛山 ;

　　T05E01高級PG（軟件開發工程師）,年齡不限,大專 以上,1人,1年以上生產管理相關系統應用經驗 吃苦耐勞，不排斥加班 工作認真負責，有較強的學習能力； 思路清晰，獨立性強,較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神； 計算機專業及會日語優先考慮。 ◆T05E01高級PG（軟件開發工程師） 負責生產管理系統的保守應用工作； 對系統運用中發生的問題進行調查、分析后進行解決； 負責對應客戶日常使用中的問題調查，解決； 根據客戶的業務，對系統提出改善的方案，并實施； 完成PL交辦的其它事項工作。 工作地點：深圳 ;

　　T06E01/SE（系統工程師）,年齡不限,大專 以上,2人,3年以上軟件開發工作經驗 熟練掌握大型數據庫的開發、管理工作(SQL 2005熟練/熟悉Oracle更佳) 熟悉軟件設計模式、體系結構 良好的溝通能力和團隊意識 思路清晰，邏輯分析能力強 能迅速把握及分析客戶需求，有需求分析經驗優先 有生產管理系統及辦公流程系統開發經驗優先 日語或英語溝通流利優先 ◆T06E01/SE（系統工程師） 常駐客戶現場(大型日資制造企業)作業 負責生產管理、關務管理、人事、總務、財務等相關系統的開發及維護工作 溝通及處理用戶提出的系統維護和改善需求 根據設計書編寫符合規范的代碼并調試程序到可以進行下一步階段測試的程度 根據設計書編寫符合測試觀點的測試用例，測試數據，預想結果 根據測試用例和測試數據實施測試，保證測試結果的真實可靠 進行數據庫結構設計，定期數據庫優化作業 分析相關需求，制作開發式樣書以及編碼 單體測試并推進用戶驗證測試，完成系統上線 發掘項目中存在的問題，并能提出解決方案 完成其它PL交辦事項，積極主動幫助輔導下級職位員工的工作 工作地點：廣州/深圳 ;

　　T07E01/中級SE（系統工程師）,年齡不限,大專 以上,1人,5年以上.NET開發經驗 2年以上項目管理經驗 掌握SQL server 或 Oracle數據庫應用 熟悉軟件設計模式、體系結構 具有一定提案制作能力 獨立承擔過系統設計的任務 至少在一個項目中完整實施過系統測試 日語三級及以上，良好的溝通能力 熟悉日資制造業流程及相關系統者優先 T07E01/中級SE（系統工程師） 參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析 根據設計書編寫符合規范的代碼并調試程序到可以進行下一階段測試的程度 根據設計書編寫符合測試觀點的測試用例，測試數據，預想結果 根據測試用例和測試數據實施測試，保證測試結果的真實可靠 制定相關技術文檔 向上級及時反饋軟件開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。 參與軟件開發和維護過程中重大技術問題的解決 協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系 積極主動幫助輔導下級職位員工的工作 工作地點：深圳 ;

　　T11E01/部長,年齡不限,大學本科 以上,1人,8年以上軟件相關工作經驗 5年以上從事項目管理工作 1年以上同時管理多項目的經驗 日語熟練交流 ◆T11E01/部長 參與策劃事業部發展方向 參與策劃事業部人員規劃 編制、完善軟件開發流程，監督事業部內項目 協調事業部內項目間的人力資源 和項目客戶進行溝通，協助解決項目內發生的重大問題 策劃事業部內新規項目提案，參與項目提案評審 配合實施本部安排給事業部的工作 配合營業部開展工作，向營業部提供必要的技術支持 工作地點：廣州（出差深圳） ;