旭硝子顯示玻璃（深圳）有限公司 （展位號：D14）

　　深圳市洲明科技股份有限公司 （展位號：D15）

　　SMT工程師,年齡不限,大專 以上,1人,地點：坪山； 要求: 兩年以上SMT管理工作經驗，能獨立完成SMT的管理、編程、調試等工作； 熟悉YAMAHA YG-12F機器，能排除一般的機器故障； 熟悉SMT工藝流程，能獨立完成SMT工藝的編排，對SMT的各類異常有較強的處理能力； 動手能力強，有很強的技術問題處理能力，服從性好；能較好的完成上級下達的工作任務； 工作細心、責任心強；團隊合作精神強，能在較大壓力下保持良好的工作心態； 熟悉電子元器件，有過硬的電子專業知識；有LED照明行業工作經驗者優先考慮； 電子專業或機電一體化專業；;

　?。ㄆ焚|中心）QE品質工程師,年齡不限,學歷不限,1人,地點：坪山； 1、大專以上，三年以上產品質量控制管理工作經驗，3年以上質量控制檢驗工作經驗； 2、熟悉測量儀器原理及測量系統原理，對計量工作要有策劃能力，懂計量器具的校準原理；懂安規和安全認證者優先。 3、具備良好的語言表達能力，具有工作責任感和團隊合作精神； 職責： 1.驗室測試工作； 2.顯示屏產品認證工作； 3.公司計量檢測設備校正工作； 4.公司產品委外測試工作； 5.輔料招標工作； 6.協助處理客訴工作； 7.系統類來料檢測；;

　?。ㄆ焚|中心）QS體系工程師,年齡不限,學歷不限,1人,地點：坪山； 1、ISO9001&ISO14001體系維護（內部稽核、外部審核協調和準備）； 2、安全生產標準化推行維護；;

　　LED照明研發工程師,年齡不限,學歷不限,4人,工作地點：福永； （高級電子工程師 2名、電源工程師 1名、光學工程師 1名） led產品開發工程師崗位職責: 1、負責LED的封裝，路燈、隧道燈、庭院燈、射燈及家居燈飾的其它照明燈具產品的技術開發工作； 2、負責完成公司相關項目的開發，制定產品開發計劃及預算并實施； 3、指導相關產品的生產； 4、為市場銷售提供技術支持.;

　　顯示屏國內業務精英,23歲 至 35歲,大專 以上,5人,工作地點：福永; 職位描述： 1)專業：市場營銷；2) LED顯示屏行業銷售工作經驗； 3)對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4)有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺； 5)熟悉操作辦公軟件。 工作地點：福永 （此崗位需全國外派）;

　　公關經理 工作地點：福永,23歲 至 35歲,大專 以上,1人,任職資格： 1、形象好、氣質佳。公共事業管理等相關專業,英文良好; 2.5年以上公關經理經驗,根據市場的需求協助制定各種公共關系戰略和戰術，及時調整公司組織各項公關活動方向； 3.熟練掌握好企業的內部和外部的信息，和媒體建立良好關系，并宣傳企業； 4.主要與政府機構的關系，主要根據市場與政策動向，調整公關策略； 5.靈敏的新聞嗅覺和市場洞察力,良好的口才與過硬的文字綜合能力，要有很強的心理承受力,要具備很強的溝通、組織和協調能力,良好的職業操守和職業素養； 6.有行政工作經驗/政府工作經驗優先。 工作地點：深圳福永;

　?。℉R）組織發展專員 工作地點：福永,年齡不限,學歷不限,1人,（工作地點：福永） 要求： 1、人力資源、企業管理、管理學等相關專業本科（統招）以上學歷。 2、3年的人力資源工作經驗，有績效、人員發展、任職資格等模塊工作經驗。 3、具備較好的分析能力，熟練使用相關辦公軟件。 4、為人正直，口風好，保密意識強；做事踏實，執行力強； 5、具備人際理解力、溝通協調能力； 6、有悟性，善思考，學習意愿強； 職責： 主要負責公司績效和人才發展管理工作。;

　　(HR)人力資源主管 /人力資源副經理 ,年齡不限,大學本科 以上,1人,（工作地點：坪山） 要求： 1、人力資源、管理或相關專業; 2、6年以上人力資源工作經驗，3年以上制造型工廠人力資源主管經驗； 3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 4、熟悉人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能部門均有較深入的認識，能夠指導各個職能部門的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；很強的計劃性和實施執行的能力；很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；良好的適應力、創造力、拓展能力，親和力； 7、為人正直，保密意識強；做事踏實，執行力強。 職責： 1、全面統籌規劃工廠的人力資源管理，參與公司重大人事決策； 2、建立并完善坪山工廠人力資源管理體系，包括績效、薪酬、招聘、培訓、員工發展等各個體系。組織制定公司薪酬績效考核制度、招聘制度、培訓制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 4、塑造、維護、發展和傳播企業文化. 組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 5、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制, 及時了解員工意見和想法，積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門，受理員工投訴，調查后落實相關部門解決；負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。 6、規劃、協調指導公司基礎人事管理工作，組織下屬完成相關事務工作； 7、制定、完善人力資源管理規章制度，督促檢查制度的執行； 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 9、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。;

　?。℉R）培訓師,25歲 至 35歲,大學本科,1人,工作地點：福永; 任職條件： 1.三年以上培訓師崗位工作經驗，有銷售行業培訓工作經驗者優先； 2.具備開發課程和授課經驗，能獨立根據培訓需求開發培訓課程并授課； 3.具備優秀的語言、文字表達能力和組織協調能力。;

　　市場部經理 工作地點：福永,年齡不限,學歷不限,1人,崗位要求： 1、策劃設計廣告、制作廣告以及終端POP美工等。 2、主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動。 3、書寫促銷計劃，并監督實施促銷計劃（以節日促銷，現場終端促銷為主）； 4、公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作）； 5、公司制定戰略規劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）； 任職資格： 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； 有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力； 工作努力，積極進取，良好的溝通、協調、組織能力； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 較強的觀察力和應變能力。 具有5年以上照明行業經驗，同時具有2年以上擔任部門經理的工作經驗。;

　　產品部主管 工作地點：福永,年齡不限,大專 以上,1人,1、全面負責公司內外銷產品的管理工作，依據公司戰略制定產品發展策略，并為渠道提供產品和技術支持。 2、進行照明市場和競爭對手的調查與分析。 3、制定和執行產品生命周期管理。 4、制定產品規劃、定位和發展策略。 5、制定和執行產品推廣方案。 任職條件：1、5年以上工作經驗、3年以上照明行業經驗、2年以上部門經理管理經驗；2、具備良好的市場意識和敏感力；3、思維敏捷，邏輯推理能力強；4、具有一定的培訓演講能力；5、團隊意識強，具備項目管理能力;

　　產品經理 工作地點：福永,年齡不限,大專 以上,3人,工作職責：1、負責LED 市場的分析和研究2、負責LED產品發展規劃和定位3、制定并跟蹤LED產品營銷策略和計劃 4、負責LED產品銷售過程中的技術和產品支持5、負責LED產品技術和產品培訓； 任職條件：1、3年以上工作經驗、2年以上照明行業經驗、1年以上LED產品管理經驗；2、具備良好的市場意識和敏感力；3、思維敏捷，邏輯推理能力強；4、具有一定的培訓演講能力；5、團隊意識強，具備項目管理能力;

　　平面設計師,35 歲以下,大專 以上,1人,1、熟練使用3DMAX、PHOTOSHOP、CORELDRAW等平面設計軟件。 2、具有良好的構思能力、能很好的把握視覺色彩。有創意及活躍的設計思維，能獨立完成設計工作。 3、能短時間內運用各種方法作出效果圖。能完成公司宣傳手冊、目錄、海報、外包裝的編撰和排版，審核校正。 4、有兩年以上相關工作經驗。;

　　策劃主管,年齡不限,大專 以上,1人,工作地點：福永； 直接上級：市場部經理； 崗位職責：開發和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的關系； 1.協助組織公司市場活動； 2.協助創建企業品牌，傳播企業文化； 3.主持公司媒體公關活動，制定并組織執行媒體公關活動計劃； 4.負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略； 5.制定年、季、月度廣告費用計劃； 6.正確地選擇廣告公司，督導廣告及制作代理公司的工作； 7.進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。 職位要求： 1.對市場營銷工作有較深刻認知； 2.熟悉業務策劃活動程序； 3.熟悉企業項目投標、競標流程及運作者優先考慮； 4、3年以上工作經驗。;

　　(產品部) 產品專員,22歲 至 28歲,大專 以上,2人,工作地點：福永； 任職要求： 1、普通話標準，口齒清晰，具有親和力； 2、具有良好的銷售及客戶服務意識，兩年以上LED產品銷售或客戶服務相關工作經驗者優先； 3、有耐心，有較強的理解和表達能力，有較好的分析及總結歸納能力； 4、性格開朗熱情，有責任心、進取心及團隊協作精神； 職責說明： 1、負責對公司產品庫產品結構的梳理與規劃； 2、進行市場調研，掌握各行業客戶、競爭對手、消費者、價格、包裝、市場占有率、使用效果 等相關信息，以利于產品開發； 3、以市場需求分析為基礎，制定新品的開發計劃，并負責新產品的研發、試產、測試、投產、 成本控制與上市、推廣及產品的定價、包裝等相關工作； 4、及時與相關部門溝通，對產品的交期、成本等工作的督促及跟進； 5、配合銷售部的需求，有針對性地制作照明應用解決方案； 6、協助產品經理進行產品的項目進度、質量的跟進及協調；;

　　(創意屏)三維效果圖設計工程師,20歲 至 28歲,大專 以上,1人,工作地點：福永； 要求： 1、性別不限，技術類專業； 2、熟練操作辦公軟件， 溝通、交流能力較強，邏輯思維清晰、反應靈敏，工作認真負責； 3、責任心強、工作細心、性格開朗、積極。 職責：1、日常工作：方案中產品的平面設計，FLASH設計，3D設計等； 2、具有獨立完成整個設計方案的工作能力； 3、熟悉各類設計用軟件，了解辦公軟件； 4、邏輯思維清晰，做事認事細致，具備良好的工作習慣； 5、對創意及色彩把握敏銳； 6、具有良好的處事心態，對企業有一定的忠誠度。;

　　(創意屏)結構工程師,年齡不限,學歷不限,1人,工作地點：福永； 職位描述： 1.具備獨立工作能力，具有較強的邏輯思維能力。 2.兩年以上LED屏設計經驗。 3.熟練運用產品、熟悉金屬箱、柜設計或大型金屬柜架設計、安裝等。 4．熟悉掌握 各種金屬材料性能和加工法或熟悉常用塑膠特性和模具工具等。設計軟件AutoCAD二、pro－e。;

　　(創意屏)商務人員,年齡不限,大專 以上,2人,工作地點：福永； 崗位要求：1、熟悉日常辦公軟件；2、五官端正，語言表達清晰、流暢，普通話標準，溝通能力強，舉止得體，親和力強，禮貌禮儀佳；3、善于表達，公關能力及人際溝通能力強，具備良好的客戶服務意識；4、具有商務支持類同等工作經驗的優先；工作職責：1、運用商務平臺對重大項目進行商務支持。2、市場規劃、策劃。負責制作標書及投標過程的管理，負責銷售人員的問題解答，相關文件的整理歸檔;

　　(創意屏)電子硬件研發工程師,年齡不限,學歷不限,3人,工作地點：福永； 崗位要求：1、同等職位2年以上PCB設計，有4-6層板設計經驗；2、具備EMC及EMI設計經驗；3、對LED顯示屏各廠家控制系統熟悉；4、有單片機或FPGA硬件開發經驗，有LED控制卡實際研發經驗優先；5、在LED顯示屏電子硬件開發至少有兩年以上開發經驗，對LED屏的驅動電路，顯示屏的成像原理熟悉；6、能熟練使用Protel 99se PowerPCB AutoCAD Keil C51等設計軟件；7、有行業工作經驗，具備一定的軟件設計能力。 工作職責： 1、產品的具體開發設計，并制作審核研發BOM； 2、產品的技術升級與改造； 3、材料造型與確認； 4、制定產品設計規范； 5、生產異常處理。;

　?。@示屏）外貿助理/跟單,年齡不限,大專 以上,2人,工作地點：坪山； 要求： 1.男女不限； 2.熟悉國際貿易流程和商務信件的書寫； 3.英語4級以上，口語流利，能熟練地運用英文書寫郵件、信函； 4.作認真負責，有極強的團隊合作精神； 5.一年以上外貿跟單經驗、熟悉LED產品者優先考慮。 職責： 1.跟進訂單生產進度，跟蹤訂單異常情況； 2.制作相關外貿出口單證，安排出貨； 3.接待客戶參觀工廠，陪同客戶驗貨； 4.協助部門內部完成其他相關事項； 工作地點：坪山;

　　顯示屏事業部行政文秘專員,年齡不限,大專 以上,1人,工作地點：福永； 1.專業不限。 2. 吃苦耐勞，積極主動、服務意識強。 3. 熟練運用WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件。 4.有2年以上的行政管理經驗。主要職責（不限這些職責）： 1. 總經理日常文秘工作：包括工作計劃安排、辦公支持、行程服務等； 2. 事業部各部門文秘的管理； 3.事業部考情統籌管理； 4.參與事業部經營績效管理評估等。;

　?。n語）外貿業務員 工作地點：福永,年齡不限,大專,1人,1.年齡不限；性別不限； 2.韓語； 3.了解韓國人處事方式； 4.朝鮮族或韓國留學者優先。;

　?。ǘ碚Z）外貿業務員 工作地點：福永,年齡不限,大學本科,1人,1.性別不限，年齡不限； 1.俄語流利，懂英語更好。 2.有外貿工作經驗，有同行經歷最好。 3.男士優先。;

　　（實驗中心）設備管理與常規測試主管,年齡不限,大專 以上,1人,工作地點：福永； 任職要求： 1、性別不限，年齡不限； 2、熟悉用于LED產品光、電、色等性能參數的測試設備和測試方法； 3、熟悉用于LED產品可靠性測試的設備和方法； 4、熟悉設備管理制度規范的制定和實施； 5、對LED產品具有較強的分析判斷能力，能夠針對LED產品的性能和可靠性測試結果，做出正確的判斷，完成性能及可靠性測試報告的審核； 6、工作嚴謹認真。 職責說明： 1、負責設備的調研、采購、調試和驗收管理； 2、負責設備的作業指導書、使用記錄、保養和維修記錄等管理； 3、負責儀器設備的使用培訓； 4、負責環境監控和附屬設施建設； 5、負責制定性能測試報告模板和審核測試報告； 6、負責管理日常性能測試； 7、配合質量管理體系人員的工作。;

　?。ㄔ囼炛行模釋W、力學和附屬設施工程師,年齡不限,大專 以上,1人,工作地點：福永； 任職要求： 1、性別不限，年齡不限，2年工作經驗； 2、熟練使用熱學測試儀器（熱電偶、數據采集器，點溫計，熱像儀，LED結溫測試儀等）并能夠對測試結果進行分析判斷； 3、熟悉儀器設備的統計管理，有儀器校準工作經驗； 4、熟悉實驗室附屬設施規劃管理和建設。 職責說明： 1、負責熱學、力學設備的驗收確認； 2、制定熱學、力學設備的作業指導書，并負責對其它員工就上述設備的培訓； 3、負責熱學、力學設備的保養及使用記錄； 4、制定熱學、力學測試報告模板； 5、完成日常熱學、力學測試工作； 6、撰寫熱學、力學測試報告并作出分析； 7、負責實驗室附屬設施的規劃和籌建； 8、配合質量管理體系人員的工作。;

　?。ㄊ袌龉芾聿浚┩赓Q展會專員,20歲 至 30歲,大專 以上,1人,工作地點：福永；有海外展會的經歷（市場部或者外貿部負責過海外展會）； 英語4級以上；LED同行優先。 ;

　　（顯示屏技術支持）鋼結構工程師,年齡不限,學歷不限,1人,福永； 任職資格： 1.大?；虼髮Ｒ陨系膶W歷； 2.具有兩年或者兩年以上在工程力學或土木工程專業的工作經驗； 3.具備鋼結構相關的資歷證明。 崗位要求： 1.勘查現場； 2.將現場主要的結構以圖紙形式繪制出來； 3.設計屏體鋼架結構； 4.負責鋼架在施工前、后中的技術支持及驗收。;

　?。▏鴥龋I務跟單,20 歲以上,高中,1人,坪山； 任職資格： 1、具有較強的溝通能力，良好的客戶服務意識； 2、有責任心，能配合公司的調整安排，能吃苦耐勞，有敬業和團隊合作精神； 崗位要求： 負責訂單生產進度的跟進，及時將訂單情況第一時間反饋給相關人員；;

　　財務資產會計,25歲 至 30歲,大專 以上,1人,福永； 任職條件： 專業：財務管理、會計學、統計學； 經驗：2年以上制造業會計核算經驗； 崗位要求： （1）了解制造企業會計核算的流程，能獨立開展會計核算、財務分析及存貨控制等日常工作； （2）了解研發費用加計扣除，熟悉研發費用資本化及費用化程序； （3）具有高度責任感，及時完成領導臨時安排的各項工作； （4）能熟練運用金蝶財務軟件，office辦公軟件，有運用SAP系統經驗者優先； （5）具備較強的溝通協調能力及主觀能動性。;

　　工藝工程師,年齡不限,大專 以上,2人,工作地點：坪山； 任職資格： 1、2年以上電子行業相同工作經驗。 2、精通電子行業生產工藝，能制作作業指導書及流程。 3、熟練辦公軟件及CAD制圖。 職責說明： 1、工夾具設計、制作，輔助材料使用確認； 2、工時管理及作業指導書和流程制作； 3、新產品導入跟進、產線項目工藝改善項目跟進；;

　　成本會計,25歲 至 30歲,大專 以上,1人,工作地點：福永； 任職資格： 專業：財務管理、會計學、統計學； 經驗：2年以上制造業會計核算經驗； 崗位要求： （1）了解制造企業會計核算的政策，能獨立開展成本會計核算工作、擅于財務分析及存貨控制等日常工作； （2）熟悉成本核算方法、流程及體系； （3）具有高度責任感，及時完成領導臨時安排的各項工作； （4）能熟練運用金蝶財務軟件，office辦公軟件，有運用SAP系統經驗者優先； （5）具備較強的溝通協調能力及主觀能動性。;

　?。ú少徶行模?采購員,30 歲以下,中專 以上,3人,工作地點：坪山/福永； 任職要求： 1、工作年限不限，責任心強,工作認真,工作有條理; 2、良好的品行; 3、熟悉LED產品及理工類專業優先； 職責說明： 1、配合研發開發新產品打樣; 2、根據需求開發新產品; 3、價格管控; 4、文件整理。;

　　照明內貿渠道銷售經理,25歲 至 35歲,大專 以上,15人,工作地點：福永； 崗位說明： 1、市場營銷專業優先，有過2年以上銷售工作經驗，能獨立開發渠道市場。能有效管理區域經銷商，并獨立完成公司下達的任務。 2、吃苦耐勞，可以長期駐外。;

　　照明渠道跟單員,30 歲以下,大專 以上,2人,工作地點：福永； 1、有3年以上跟單工作經驗，能獨立開展工作。 2、能有效的跟進訂單，并完成產品交付。;

　　錫爐技術員,20歲 至 35歲,學歷不限,1人,工作地點：坪山； 1、高中或中專以上學歷，動手能力強； 2、有一年波峰焊調試及維護經驗，有LED行業工作經驗優先。;

　?。ㄕ彰鲀荣Q） 項目經理,年齡不限,大專 以上,2人,工作地點：福永； 1、3年以上LED顯示屏經驗，銷售類專業優先考慮； 2.具有LED行業經驗行業崗位經驗， 3.熟悉LED照明產品特點和運用，對項目操作有實戰和成功經驗；;

　　（照明內貿）EMC渠道組業務員/工程渠道組業務員,年齡不限,學歷不限,9人,工作地點：福永； 任職條件： 1.有行業銷售經驗，有良好業績； 2、有強烈的責任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務； 3、具有良好的溝通能力及客戶服務意識，可以與客戶保持良好溝通； 4、積極主動、思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神； 崗位要求： 負責區域內的渠道建設和客戶開發，完成公司分配下來的銷售任務和業績。;

　　照明內貿 EMC總監,年齡不限,學歷不限,1人,工作地點：福永； 任職條件：3年LED顯示屏經驗，大專以上學歷，銷售類專業優先考慮； 崗位要求：具有同行業同崗位經驗，有良好業績，帶領銷售團隊完成銷售任務。;

　　技術支持部經理,年齡不限,學歷不限,1人,工作地點：福永； 任職條件： 1.3年LED顯示屏經驗，大專以上學歷，銷售類專業優先考慮； 任職資格： 具有同行業崗位經驗，熟悉LED照明產品特點和運用，能獨立完成照明項目的標書制作，為照明事業部 提供照明產品的技術支持（包括效果圖制作等）;

　　流程高級工程師,28歲 至 38歲,大學本科 以上,1人,工作地點：福永； 工作職責： 主要目標是幫助公司ERP成功上線。 工作職責：1、8年以上相關工作經驗，對企業內部運作比較熟悉，特別是研發體系、供 應鏈體系和營銷體系； 2、有3年以上系統的流程管理經驗； 3、有一定的流程IT化（流程OA實踐）實施經驗； 4、工作態度積極、主動，有上進心； 崗位要求： 1、負責組織企業流程優化項目的調研與實施方案擬制； 2、負責企業流程優化項目的實施，并對項目組進行管理和考核； 3、負責企業流程管理工作的規劃與實施； 4、負責企業流程的IT化實現；;

　　ERP項目技術顧問,年齡不限,大學本科 以上,1人,工作地點：福永； 崗位職責： 1、10年以上工作經驗，年齡對企業內部運作比較熟悉，有企業IT部系統規劃和實施經驗； 2、有主導完成過一個以上完整的ERP項目的導入管理與推進工經驗； 3、對各ERP系統的工作原理和性能等對非常熟悉； 4、有一定的ERP軟件開發經驗； 5、工作態度積極、主動，有上進心； 任職資格： 1、負責組織ERP項目的調研與實施方案擬制； 2、負責ERP項目的實施，并對項目組進行管理和考核； 3、負責企業IT系統的規劃與實施；;

　　財務總監,45 歲以下,大學本科 以上,1人,工作地點：福永； 工作職責： 1、組織實施公司會計核算與財務管理，提供公司經營決策依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定； 2、建立科學、系統的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；審核財務報表，提交財務管理工作報告； 3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和組織制訂預、決算，并監督執行，提交預算執行情況分析報告； 4、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求； 5、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益； 6、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據； 7、完成總經理臨時交辦的其他任務。 任職要求： 1、財務相關專業，8年以上財務工作經驗，3年以上財務工作第一負責人工作經驗，并具備大型規范企業或上市企業財務管理相關從業經驗； 2、獲得注冊會計師或者高級會計師資質優先； 2、熟悉國內會計準則，以及國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策； 3、熟悉企業財會工作流程，熟悉會計核算及報表編制工作； 4、有敏銳的洞察力和數據感覺，優秀的財務分析能力； 5、熟練操作財務辦公軟件及ERP系統； 6、工作嚴謹細致，具有高度的工作責任感和敬業精神，能承受較大的工作壓力； 7、工作具有較強的原則性，良好的協調能力和職業道德。;

　　行政經理,28歲 至 35歲,大學本科 以上,1人,工作地點：福永； 1、組織流程體系建設，推進流程規范化管理體系的建立和執行； 2、維護、優化行政流程框架，根據公司業務發展需要，提出有前瞻性的流程規劃； 3、負責公司制度體系建設，并推動各項制度的執行。 崗位要求： 1、5年以上行政管理、流程管理相關工作經驗，具備良好的撰寫能力； 2、具有很強的責任心和職業精神； 3、具備大型企業流程體系建設工作經驗。 4、有較強的成本管控意識。;

　　客服專員/市場接待專員,18歲 至 30歲,大專 以上,2人,工作地點：福永； 任職資格： 1、熟悉日常辦公軟件； 2、五官端正，形象氣質佳，語言表達清晰、流暢，普通話標準，溝通能力強，舉止得體，親和力強，禮貌禮儀佳； 3、英語聽說讀寫良好，能夠用英語與客戶進行有效溝通；商務英語專業者優先考慮； 4、善于表達，公關能力及人際溝通能力強，具備良好的客戶服務意識，有客戶服務相關經驗者優先考慮。 崗位要求： 熱線電話服務：保證公司總機400電話24小時提供普通話和英語溝通、業務咨詢、電話轉接、信息過 濾事物查找、信息傳達服務；下班時間或節假日時間通過人員輪崗制進行服務，每周總結工作中現存在的問題，并針對特殊疑難問題的解決進行案例分析，每日實時分類統計熱線電話（總機、400）來電類別、來電數量的統計； 2.網上在線服務：配合銷售部做好銷售支持工作；配合售后服務部做好售后支持工作；接受客戶咨詢，為 客戶回復疑問，滿足客戶需求；收集客戶信息，并整理匯總交銷售部；收集用戶投訴，并反饋售后服務；收集客戶建議，并匯總；;

　　前臺文員,20歲 至 25歲,學歷不限,1人,工作地點：福永； 1、身高1.6以上，形象氣質佳，性格開朗、大方、隨和。 2、普通話標準、英語聽、讀、寫能力佳；綜合素質高，有發展潛力。 3、良好的服務意識、溝通交流能力，精通各種禮儀常識，思維敏捷、應變能力強。 4、從事過前臺接待工作者優先考慮。;