以下是深圳人才網小編為大家匯總整理的龍華三和人才市場10月25日最新的招聘會信息，希望能幫到朋友們！
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展臺號：龍華場館3V36伯恩光學有限公司
綠化師傅 不限2人上午3年以上相關工作經驗，熟練掌握花木養護知識及一定的園藝技術，負責綠化帶、草地（含花木的）日常護理工作，對花木修剪、造型、種植、治病等，能吃苦耐勞，工作認真負責。（包食宿，月薪5-6K）
貼合工程師 不限2人上午3年以上相關行業工作經驗； 熟悉貼合機臺結構、了解膜材特性、可以獨立完成項目開發，負責所有3D貼合項目可行性評估，設備驗證，治具開發及改進；會CAD和SolidWorks繪制夾治具圖紙優先。（包食宿，綜合月薪7000-9000）
展臺號：龍華場館3V40中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司。
銷售代表 不限10人上午如果你向往自主的工作空間，
如果你期待無上限的薪酬，
如果你正在尋找一起奮斗的伙伴
加果你渴望無瓶頸的晉升通道，
那么我想我們是一類人，誠心邀請你加入我的團隊！
崗位職責：
1、配合上級完成銷售目標
2、配含上級完成日常管理，做好業務指導工作
3、采取有效激勵措施，使團隊始保持積向上氛圍
4、完成公司的個人銷售業績
任職資格：
1、20至45周歲，中專及以上學歷；
2、性格開明，工作熱情主動，有強烈的責任心
3、具備良好表達和溝通能力及團隊合作精神，能承擔工作壓力
4、善于和客戶建立良好的關系，能掌握談判技巧
5、通話標準，有感染力和親和力
福利待遇
1、責任低薪+提成+月獎+季獎+管理津貼+保障+旅游（根據職級多達30項）
2、公司倡導公平，公正、公開、透明的晉升機制，業務團隊管理人員沒有空降兵，不論資排輩
3、公司為新員工入培訓授課，完善的終身免費的內外部培訓幫帶機制
4、與公司簽訂同，享有養老、醫療、意外傷害等商業保險保障
儲備干部 不限10人上午中國人壽將全力栽培無壽險經驗的現代管理人才，并將為其提供人力、物力、財力全方位支持，毫無后顧之憂地建立屬于自己的成功團隊，打造未來的事業平臺，實現創富夢想，與中國人壽一同快速成長
截止目前中國人壽深圳分公司已培育職業經理人近400人，2017年人均收入突破30萬元，真正實現了高額收入和創富夢想
能力
要求
1、具有良好的溝通與理解能力；2、抗壓能力和行動力較強；
3、具有積極進取的精神，較強的自我管理能力和學習力。
4、親和力強，具有較強的服務意識
職位待遇
1、享有公司提供的優質客戶資源；
2、薪資：職級津貼+傭金+推薦獎金+續保傭金+續保獎金等；
3、享有公司提供的全面系統的專業化培訓；
4、享有商業保險保障計劃和各項法定休假權益
上班時間：雙休制，朝九晚五，按國家法定節日執行，每天8：30-12：00
人事招聘 不限5人上午1、全面負責公司內部的人才招聘工作，招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
2、對招聘渠道、流程有一定了解，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，進行初步的面試等工作；
3、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
4、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
5、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才。
6、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
待遇：基本工資+績效獎金（具體面議）
晉升：人事助理-->人事專員-->人事經理-->人事主任-->人事總監
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、20歲以上，有相關工作經驗的優先考慮；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、具有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
5、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰的工作
聘才計劃—銷售經理 不限10人上午1、年齡：25—40周歲，男女不限，身體健康，品貌端正
2、學歷：大專（含）以上學歷，碩士、海歸優先；
3、在深2年以上優先；
4、自主創業者、中小企業主、高管、白領以及專門領域人才（律師、醫生、護士、會計、金融投資咨詢、精算師等）等有就業經驗者優先；
5、本團隊為高精尖團隊，針對應屆畢業生有系統的專門培訓。如年齡小于25歲但仍是本科以上學歷者可投簡歷參與【聘才培養】，我們將在兩周至三月內通過系統培訓并通過考核辦理轉正手續?！拘匠旮＠浚?/span>
1、訓練津貼（5.7萬/年）+ 業務提成、成長津貼、季度獎、增才獎金等多達20幾項；
2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；
3、績優人員可享特別養老補貼，并有機會享有一年兩次國外游，3到5次國內游；
4、多元化的收入渠道，包括：
壽險產險、證券業務、銀行業務、信托業務 等
5、終身免費享受中國人壽線上線下培訓及公司成長平臺
【崗位優勢】
1、工作日每天上班三個小時（8:30--11:30）其他時間自行安排，雙休；
2、收入無上限，多勞多得，與付出成正比；
3、晉升三大路線，晉升機制公開、公平、透明；
4、多個金融產品開拓，使用手機app即可高效成單，可將金融融入“醫、食、住、行、玩”生活場景；
5、行業發展前景廣闊，國家政策大力扶持；
6、完善的培訓體系；
【培訓發展】
公司將致力于把你培養成一個專業的職業經理人，可以組建自己專業的金融團隊，把你打造成營業部經理，營業區總監。
1.公司晨訊，提供當天國內經濟金融咨詢和行業訊息，高績效業務分享；2.新人訓練：職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓；
3.轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；4.晉升培訓：三種渠道：一是業務經理晉升系，從業務員到業務經理到高級業務經理；二是團隊管理晉升系，經營管理技能訓練、團隊管理培訓、晉升主任/資深組經理/資深處經理/高級區域總監；三是講師培訓晉升系，轉內勤，工作收入穩定，可晉升至五星級講師。
5.終身免費享受中國人壽的金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業經理。
銷售助理 不限10人上午崗位職責：
負責銷售客戶的挖掘以及公司產品的銷售，并積極維護好既有客戶的服務。中國人壽銷售渠道廣，提成比高；其中包括：1、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外等）2、財產保險（車險、財產險、責任險、工程險、貨物運輸險、環境污染險等）3、銀行業務（銀行卡、信用卡開戶、存款、貸款、代發工資等）4、證券及投資產品（股票、基金等）
任職要求：
1.年齡18-45歲、高中/中專學歷（含）以上；
2. 工作經驗不限；
3.性格活潑開朗者優先，具備一定的溝通能力及學習能力，有較強的責任感和團隊合作精神；
4. 具備較強的拼搏精神及積極向上的心態者優先。
團隊介紹：
我們提供專業化的系統培訓，打造高素質精英式的營銷團隊；師徒制代訓，老幫新、新扶老，共同進步；這里有職場的精英，讓你不僅能看到優秀，還能跟隨優秀的腳步前進。一個人的優秀只是一時的輝煌，一群人的優秀才是整個團隊的財富，我們的宗旨是復制優秀，創造精英。
福利待遇：
協助做大做強團隊的新政策福利待遇：有責任底薪+傭金+季度獎+晉升獎+伯樂獎+創客獎+推薦獎+新人獎+新人津貼+潛力獎+增員獎+舉績獎+出勤獎+晉升機會+免費培訓+免費旅游+各種福利+商業保障+養老金；薪資上不封頂，多勞多得，月均收入10-30k。團隊到25人公司配置獨立職場辦公產所，大力支持團隊擴建及擴招。
工作時間：雙休，周一至周五 上午8：30-上午10：30（其余時間自由安排，無需坐班）；按國家法定假日正常放休。
我們歡迎：
1、有夢想、敢想敢拼、不安于現狀、有事業心、有恒心的年輕人；
2、工作繁忙、無法兼顧事業和家庭的職業女性；
3、有想法、有能力、期望事業復出的全職太太；
4、其他行業的銷售精英，正在尋找更大的發展平臺；
5、事業穩定，期待整合資源的私營企業主；
6、希望借助中國人壽平臺，實現創業的創業者；
7、充滿愛心，樂于助人，熱心公益與慈善的人士
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