深圳市牧人電器五金制品有限公司 （展位號：D23）

　　外貿業務,年齡不限,學歷不限,不限,1、男女不限，大專以上學歷，形象氣質佳，有小家電行業經驗者優先考慮； 2、英語聽說寫流利，能與國外客戶熟練的進行溝通，英語CTE-6以上； 3、熟悉外貿工作的各項流程，有良好的市場開發及維護能力； 4、良好的溝通表達及應變能力，性格開朗，善與溝通。 ;

　　外貿跟單,年齡不限,學歷不限,不限,1、男女不限，大專以上學歷，形象氣質佳； 2、協助外貿人員處理外貿流程中的各項工作，有小家電行業跟單經驗優先考慮； 3、熟悉跟單工作流程；業務訂單的生產進度跟蹤，有良好的市場跟進與維護能力； 4、良好的表達及應變能力，性格開朗，善與溝通；英語聽說寫流利，英語CTE-4以上。 ;

　　董事長助理,25歲 至 35歲,學歷不限,不限,1、大學、本科以上學歷，英語基礎扎實，CTE-4以上，行政管理、人力資源管理、文秘專業優先。 2、有文控、檔案管理等工作經驗，文字功底好，能獨立起草撰寫各類文件。 3、有良好的溝通、人際交往、組織協調能力，能承受一定的工作壓力。 4、做事認真、細心、負責，對安排的事務能積極跟進，有魄力。 ;

　　研發結構工程師,年齡不限,學歷不限,不限,1、男女不限，大專以上學歷，機電或機械制造專業，能熟練操作各類軟件，精通Prole。 2、有小家電（果汁機、攪拌機等）五年以上小家電產品研發經驗。 3、熟悉小家電行業的文規要求，熟悉小家電產品相關的材料屬性及應用。 4、懂模具結構和塑膠成型，能承受工作壓力，有同時應對兩個項目的能力。 ;

　　安規工程師,28歲 至 45歲,學歷不限,不限,1、機械設計、制造專業優先，大專以上學歷，有從事產品測試工作經驗。 2、了解一般產品的認證標準，能看懂一般英文資料，待遇面議。 ;

　　行政主管,28歲 至 40歲,學歷不限,不限,1、男女不限，大學?？埔陨蠈W歷，企業管理、人力資源或行政管理專業優先。 2、從事制造性質企業八年以上同等職務工作經驗，五年以上主管經理崗位工作經驗。 3、溝通能力強，能積極協調和安排本部門人員工作并加以督導檢查。 4、與部門間有較強的溝通協調能力和發現問題解決問題的能力，有一定的寫作能力。 5、能獨立起草編寫企業各部門規章制度，并根據實際情況進行修訂完善，參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程。 6、對行政、人事、保安、車輛等后勤部門有一定的管理技巧和管理經驗。 7、熟悉國家相關法律法規政策，對勞動法、合同法等相關法律有較深的了解；對社保模塊、勞動糾紛模塊有實際的處理經驗，能獨立處理勞資糾紛及工傷案件。 8、懂安全生產及消防安全，有安全知識方面的培訓技巧，有安全主任證優先考慮。 9、工作責任心強，具有較強管理能力和團隊合作精神。 ;

　　PIE工程師,28歲 至 45歲,學歷不限,不限,1、有跟進五金車間相關PIE方面的實際工作經驗。 2、了解五金產品的屬性及工藝流程，待遇面議。 ;

　　電子商務專員,年齡不限,學歷不限,不限,1、男女不限，大專及以上學歷，能利用網絡對公司形象及公司產品信息進行推。 2、通過網絡了解、搜集網絡上各同行及競爭對手產品的動態信息. 工作職責： 1、負責公司網站維護及優化，創建和維護交易平臺，有B2C或淘寶等相關工作經驗。 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件。 ;

　　客服專員,年齡不限,學歷不限,不限,1、大專及以上學歷，有一年以上客戶服務經驗； 2、普通話標準，口齒清晰，優秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動，會基本辦公軟件的操作。 工作職責： 1、負責信息處理工作，跟進日常服務請求的派工、跟進、處理、反饋等整個閉環過程; 2、負責服務熱線電話接聽，負責準確解答用戶咨詢及用戶投訴、報修信息的登記； 3、負責各項信息數據的收集、分析、反饋工作，協助對疑問維修單據、滿意度基礎工作的抽訪。 ;

　　產品專員,年齡不限,學歷不限,不限,1、本科及以上學歷，有責任心，工作細致。 2、有家電制造相關工作經驗，對家電產品一般標準，規范，家電產品流通標準規范有一定認識。 工作職責： 1、負責產品創意、提案和執行，管理整體產品開發流程、產品改進和升級； 2、負責研究與分析產品發展趨勢，制定產品開發策略； 3、設計和維護增值業務產品，制訂跟進新產品上線計劃和老產品改版計劃；　 4、定期分析競爭對手產品，提供思路和創新，并對自有產品提出整改計劃；　 5、設計編輯產品彩盒，說明書等方面資料。 ;

　　工程部主管,28歲 至 45歲,學歷不限,不限,1、機械設計、制造專業優先，本科以上學歷，有三年以上小家電（果汁機、攪拌機、食物料理機等）工作經驗，電腦操作熟練，懂一般繪圖軟件及系統作業流程。 2、熟習電子、電路方面知識，對現場作業中的發生的問題能及時處理，有較強的領導管制能力。 3、熟習各類電子物料，能統籌本部門的工作安排，善溝通，有魄力。 ;

　　PE工程師,28歲 至 45歲,學歷不限,不限,1、中專以上學歷，有一年以上小家電PE工作經驗。 2、會使用相關工作軟件CAD、Prole等。 3、熟習各類電子物料，能統籌本部門的工作安排，善溝通，有魄力。 ;

　　深圳市德澤能源科技有限公司 （展位號：D24）

　　銷售經理,28歲 至 35歲,學歷不限,2人,1、電子、營銷類相關專業全日制大專以上；性格穩重、思路清晰、溝通能力強、英語4級以上，有電源銷售或LED電源銷售經驗。 2.有較強的市場分析能力和產品推廣能力； 3、精通ISO9000運作流程，有客戶開拓，精通燈具配套產品銷售團隊管理及培訓。;

　　采購經理,35歲 至 45歲,學歷不限,1人,1、日制本科以上學歷；良好的英語聽、說、讀、寫的能力，10年以上電子制造業采購工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗； 2、熟悉LED電源的電子物料、結構料、塑膠料、五金料，并具備豐富的供應商資源；較強的制度、流程的建立和管理改進能力，熟悉物流管理業務流程； 3、對新產品的物料的市場價格具有敏銳的判斷力，具有較強的學習能力，分析能力和解決問題能力；具備良好的語言表達和商務談判能力，良好的合同及協議處理能力；較強的團隊建設管理能力；具備良好的職業操守;

　　海外銷售經理,年齡不限,學歷不限,1人,1、市場營銷或電子類專業本科以上學歷；2、5年以上LED電源、適配器產品海外銷售工作經驗；3、有LED電源產品、適配器產品的海外客戶資源；4、較強的客戶開發能力，能夠獨立開發電源、照明產品的海外客戶；5、優秀的英語聽、說、讀、寫的能力;

　　成本工程師,25 歲以上,大專 以上,1人,1、2年電源研發相關工作經驗。2、精通產品制成過程中的BOM分析，熟練操作ERP系統，精通數據分析與成本分析。3、熟悉LED電源物料及生產工藝，了解LED電源的市場行情。;

　　PE工程師,27 歲以上,學歷不限,1人,1、電子類專業畢業，全日制大專以上學歷；3年以上電源產品制成異常管控工作經驗； 2、.熟悉LED電源裝配工藝，具有良好的機械和工藝知識，有新產品導入經驗； 3、精通電子電路，并熟悉塑膠、電子、五金材料； 4、對電子產品不良品分析有足夠的經驗,動手能力強,善于問題總結,提出改良。 ;

　　元器件承認工程師,年齡不限,學歷不限,1人,1、本科以上學歷，英文良好，電子相關專業； 2、電源類電子元器件基礎知識扎實，有2年以上元器件承認相關工作檢驗；熟悉電子元器件的規格及測試方法，對GP、RoHS及SGS有一定的了解； 3、熟練使用各種儀器及測試設備；物料測試承認，承認書編輯制作；物料編碼規則的制定和更新維護。;

　　IE工程師,25歲 至 30歲,學歷不限,1人,1、工業工程或理工類專業全日制大專以上學歷；3年以上IE工作經驗； 2、熟悉LED電源裝配結構、工藝流程、質量標準；較強的現場分析改善、統籌規劃、溝通表達及抗壓、推動能力。良好的英語讀、寫能力。 ;

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D88）

　　企劃督導崗,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責： 1、分析保險電話營銷特點，制定企劃和業務推動方案，促進電銷隊伍提升銷售業績；2、根據業績目標，確定節奏，保證業績目標的實現；3、確定企劃和業務推動方案的彈性空間，定期組織方案宣導、開展各項檢查。 任職要求：1、教育、保險、金融等相關專業；2、形象好，氣質佳，良好的語言表達能力；;

　　運營崗支持員,23 歲以上,大學本科 以上,不限,崗位職責1、根據公司要求，執行各項運營管理制度，完善業務流程，有效支持和保障電銷業務發展；2、負責協調處理業務伙伴在銷售過程中出現的問題件及其它業務需求或問題；3、與公司業管、客服、財務等部門溝通協調，確保保單正常并及時承保；4、為客戶或銷售主管提供快速準確的保單查詢；5、售后保全業務的上報處理及跟蹤、反饋。 任職要求1、計算機相關專業優先；2、溝通能力強，有責任心、有耐心，性格穩重，態度正面。;

　　培訓崗,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責：1、根據總公司的培訓政策、制定電銷隊伍的年度培訓計劃，并組織實施；2、負責新入職電銷理財專員的培訓工作；3、負責建立、完善專兼職講師隊伍，組織開展各兼職講師隊伍的培訓工作；4、執行總公司培訓體系。 任職要求：1、教育、保險、金融等相關專業；2、形象好，氣質佳，具有良好的語言表達能力；;

　　保單遞送支持員,20歲 至 30歲,學歷不限,不限,工作職責：1、根據公司安排打印并遞送保單；2、處理送單過程中各種突發事件；3、客戶關系維護。 任職要求：1、形象氣質佳；2、熟悉深圳交通；3、有駕照、有快遞工作經驗者優先；4、有較強的溝通能力和服務意識；5、執行力強，具有吃苦耐勞的精神。;

　　電話銷售續期崗,22 歲以上,大學本科 以上,不限,崗位職責1、根據公司分配的續期催繳清單，執行電話催繳任務，并達成續期指標；2、提供給客戶快速、準確與專業的查詢及保全服務；3、參加公司的技能訓練，提升專業知識及技巧，提高客戶滿意度。 任職要求1、音質佳，反應靈敏，親和力強，說話有條理；2，服務意識強，有責任心、有耐心，性格穩重，態度正面。;

　　應屆畢業生,20歲 至 25歲,大專 以上,不限,崗位職責：1、根據個人能力確定工作崗位； 2、根據公司安排完成各種工作任務；3、工作滿一年后表現優秀者送總公司培訓。 任職要求：1、專業不限；2、具有良好的語言表達能力，善于與人溝通；3、有挑戰意識，有上進心；4、認同公司文化，有良好的職業生涯規劃，熱愛保險行業。;

　　銷售精英,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,崗位職責：1、根據公司要求完成銷售任務；2、運用正確的銷售技巧進行電話行銷。 任職要求：1、條件優秀者學歷可適當放寬； 3、性格開朗、責任心強、思維敏捷，有較強的學習、組織、溝通和協調能力。;

　　招聘專員,年齡不限,大學本科 以上,不限,崗位職責：1、根據公司用人需求制定招聘計劃并嚴格執行；2、根據公司實際情況制定人力需求模型；3完成日常行政工作。 任職要求：1、管理學相關專業；2、熟悉人力資源管理模塊和國家相關勞動法律規定；3、良好的抗壓能力以及團隊合作意識，有較強的判斷能力、溝通能力和適應能力，對工作認真負責；4、熟練使用 office辦公軟件，有銷售人員招聘工作經驗優先。;

　　電話銷售質檢崗,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：1、負責對TSR提交的銷售錄音進行質量檢核，并填寫錄音質檢記錄表；2、負責對TSR進行輔導，以確保TSR完全了解公司的“錄音質檢標準”和對銷售品質的要求；3、負責對錄音質檢記錄進行統計分析，并對整個電銷中心的保單受理品質負有責任；4、負責提出改進電銷話術的建議，使其能夠促進銷售和提高受理品質；5、處理客戶咨詢和簡單投訴；6、 按時達成公司安排的任務并及時反饋和總結工作中發現的問題。 任職要求：1、具備較強的計算機操作能力，熟練運用office辦公軟件；2、具備初步的數據分析能力；3、工作主動積極、學習能力良好；4、有高度的責任心，協作能力好，溝通能力強；5、以服務客戶為導向、服務意識強。;

　　電話銷售理財專員,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：1、運用正確的銷售技巧進行電話營銷；2、客戶關系的維護。 任職要求：1、普通話流利，口齒清晰，能夠熟練操作電腦辦公軟件；2、具備良好的服務意識，能夠承受工作壓力。;

　　電銷主管,25歲 至 35歲,大學本科 以上,不限,崗位職責：1、管理銷售團隊；2、組員業務技巧的輔導以及組員心態建設3、根據公司業務發展制定目標并督促達成。 任職要求：1、有管理10人以上團隊的經驗；2、良好的溝通技巧，能有效領導及管理人員，能處理各種客戶需求和客戶投訴；3、成熟穩重，能承擔壓力，具備強烈的責任感。;

　　儲備電銷主管,24 歲以上,大學本科 以上,不限,現因公司發展需要培養一批高素質高管理人才要求；工作職責：1、熟練掌握公司業務流程并能夠很好的完成工作任務；2、養成良好的工作習慣并影響其他伙伴；3、在工作中學習良好的團隊管理方式方法，形成屬于自己的一套團隊管理方法。 任職要求：1、銷售或管理為主；2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有積極進取、勤奮好學的精神及接受挑戰的個性；4、熱愛壽險事業，認同公司企業文化，作風正派，嚴格自律；5、有較強的文字功底和語言表達能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能。 特別說明：1、此職位面試合格將接受總公司兩個月專業培訓，培訓期間包食宿，并享受培訓補貼2500元/月；2、總公司給參訓學員統一購買團體綜合意外傷害商業保險；3、培訓合格并結業后按照電銷主管錄用。待遇：底薪+職務津貼+銷售獎金+年終獎+保障福利+社保。;

　　儲備電銷主管,24 歲以上,大學本科,不限,工作職責：1、熟練掌握公司業務流程并能夠很好的完成工作任務；2、養成良好的工作習慣并影響其他伙伴；3、在工作中學習良好的團隊管理方式方法，形成屬于自己的一套團隊管理方法。 任職要求：1、銷售或管理為主；2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有積極進取、勤奮好學的精神及接受挑戰的個性；4、熱愛壽險事業，認同公司企業文化，作風正派，嚴格自律；5、有較強的文字功底和語言表達能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能。 特別說明：1、此職位面試合格將接受總公司兩個月專業培訓，培訓期間包食宿，并享受培訓補貼2500元/月；2、總公司給參訓學員統一購買團體綜合意外傷害商業保險；3、培訓合格并結業后按照電銷主管錄用。待遇：底薪+職務津貼+銷售獎金+年終獎+保障福利+社保。;

　　深圳市嗎哪水科技有限公司 （展位號：E+1）

　　市場部區域經理,40 歲以下,學歷不限,2人,待遇：5000-20000，溝通能力強，有責任心，愿意全國各地長期出差，有太陽能行業、小家電行業終端促銷活動實戰經驗者優先；公司提供食宿，辦理社保。 待遇：底薪+提成+獎金+電話補助。月收入可高達2萬元以上。;

　　招商專員,35 歲以下,學歷不限,2人,待遇：4000-20000，性格外向，溝通應對能力強，能適應廣東省內出差談判，有一年以上銷售工作經驗，公司提供食宿、社保。待遇：底薪+提成+獎金+電話補助。月收入可高達2萬元以上。;

　　招商部區域經理,35 歲以下,學歷不限,2人,待遇：3000-20000，溝通能力強，有責任心、上進心，1年以上銷售工作經驗值；公司提供食宿、社保。 待遇：底薪+提成+獎金+電話補助。月收入可高達2萬元以上。;

　　電話營銷專員,30 歲以下,學歷不限,3人,口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。待遇3000-15000，公司提供食宿、社保。;

　　助理工程師,35 歲以下,學歷不限,1人,能熟練應用CAD Pro/E軟件，有紀律性、責任心；公司提供食宿、社保。;

　　初級電工,35 歲以下,學歷不限,1人,身體健康，具備初級以上電工上崗證，懂電工維修相關知識，熟知安全規范和操作規范；有紀律性、責任心；公司提供食宿，辦理社保。;

　　北京首天偉業科技有限公司 （展位號：E+2）

　　銷售工程師,20歲 至 28歲,大專 以上,8人,職位要求： 1）電子商務、電子相關專業優先； 2）工作積極，語言表達能力強，具有良好的靈活應變能力，善于學習； 3）具有良好的市場開拓能力； 4）具有較強的溝通、協調、分析能力，能適應一定的工作壓力。 5）具有較強的團隊合作精神及敬業精神，責任心強！;

　　銷售助理,20歲 至 28歲,大專 以上,5人,職位要求： 1）電子商務、電子相關專業優先； 2）工作積極，語言表達能力強，具有良好的靈活應變能力，善于學習； 3）具有良好的市場開拓能力； 4）具有較強的溝通、協調、分析能力，能適應一定的工作壓力。 5）具有較強的團隊合作精神及敬業精神，責任心強！;

　　商務助理,20歲 至 28歲,大專 以上,2人,具體要求如下： 1.電腦操作熟練,具備相關財務知識； 2.有較強的工作積極性和主動性，有工作責任心； 3.善于溝通，較好的團隊合作精神、能吃苦耐勞。;

　　深圳市孚盈科技有限公司 （展位號：E+3）

　　生產技術助理,年齡不限,中專 以上,2人,要求： 1、電子技術或電子應用專業畢業。 2、能熟練使用電烙鐵焊接各種電子元件； 3、2年以上電子廠PCBA維修和裝配工作經驗。有MID、GPS維修和裝配工作經驗優先。 4、能吃苦耐勞。;

　　作業員,35 歲以下,初中 以上,不限,1、2年以上電子廠工作經驗。有MID、GPS生產工作經驗優先 2、工作積極、主動，能吃苦耐勞。;

　　商務助理,30 歲以下,大專 以上,5人,1、熟悉業務流程，有跟單經驗者優先考慮。 2、熟悉Word、Excel等常用辦公軟件，處理各類文字工作及資料的整理； 3、負責訂單下達，并對已下達訂單跟進，確認交期，安排發貨； 4、熟悉電子商務，具備網絡推廣經驗者優先錄用。;

　　銷售人員,年齡不限,大專 以上,不限,1.有IT數碼類產品銷售經驗優先（GPS導航儀，平板電腦）。2.1年以上渠道拓展工作經驗，有高檔電子禮品渠道銷售經驗者優先；3.熟悉禮品渠道，傳統代理渠道，擁有行業（大集團客戶、國企、政府、事業單位等）客戶資源者優先；4.具有較強的表達、應變和學習能力。有較強責任心和親和力。5.能夠勝任具有挑戰的工作環境。身體健康、精力充沛、愛崗敬業。;

　　外貿專員,年齡不限,中專 以上,不限,1、國際貿易或外貿英語專業； 2、具有1年以上外貿業務工作經驗, 熟悉國際貿易整套操作流程，具有良好的商業談判技巧和溝通能力； 3、英語聽說能力強,大學英語四級以上,能與外商流利的交流； 4、具備B2B電子商務工作經驗，良好的客戶開發技巧和銷售能力，良好的市場洞察和分析能力； 5、工作認真負責,主動積極,能吃苦耐勞，能承受工作壓力，完成公司規定的銷售任務； 6、有電子產品從業經驗者優先； 7、公司提供每年至少兩次香港參展機會，有港澳通行證者優先。;