深圳市杰成電子有限公司 （展位號：C03）

　　結構工程師,25歲 至 35歲,高中 以上,2人,1、汽車音響3年以上工作經驗。2、熟練操作AutoCAD,精通UG、PEO/E、SOLDWORK,其中之一。3、能獨立分析和處理生產線中各種結構異常問題。4、精通塑膠、五金產品及包裝的設計、加工工藝,熟悉塑膠金屬材料的特性,熟悉塑膠、五金產品的各種加工工藝。5、較好的團隊合作意識,責任心強,具備良好的溝通能力,有一定的創新能力。;

　　ME工程師,25歲 至 35歲,學歷不限,1人,高中或中專以上；1、有3年以上治具制作經驗。2、精通汽車音響工作原理,能獨立設計汽車音響各種測試、加工機架；3、精通儀器、設備管理,熟悉儀器校正流程(有儀器校正資格證優先)；4、具備良好的溝通能力,能吃苦耐勞,有良好的服務意識和團隊合作精神。 ;

　　ME技術員,25歲 至 35歲,學歷不限,1人,高中或中專以上；1.熟悉車載音響電路的基本原理。2.有維修測試和組裝夾具工作經驗。3.吃苦耐勞，服從安排。 ;

　　售后修理員,18歲 至 40歲,學歷不限,3人,1、有DVD產品的維修經驗,車載導航售后經驗者優先；2、適應駐外環境,需外派外地做售后工作；3、溝通及應變能力強。;

　　PE技術員,24歲 至 35歲,學歷不限,1人,高中或中專以上；1、一年以上車載PE工作經驗,精通模擬及數字電路原理；2、對車載產品結構有較深認識；3、能獨立分析及解決產品的結構和電子問題；4、工作認真、仔細、責任心強,溝通能力強。;

　　港加賀電子（深圳）有限公司 （展位號：C04）

　　IT部-IT副主管,年齡不限,大專 以上,1人,1.國家承認的正規大專以上學歷，計算機科學與工程或相關專業畢業，有相關工作經驗二年以上，英語具備一定的閱讀，寫作，會話能力。 2.熟悉java編程，或有其它開源語言編程經驗。 3.熟悉Linux，Open Office等開源軟件。 4.服務意識好，能承受一定的工作壓力。;

　　部品技術部-結構工程主管,年齡不限,大學本科 以上,1人,1、機械模具制造相關專業， 2、五年以上結構件工程管理相關經驗， 3、英、日文良好，溝通能力強。;

　　部品技術部-結構工程師,年齡不限,大專 以上,1人,1.機械模具制造專業畢業， 2.三年以上結構件、金屬、塑膠件工程管理相關經驗。 3.英、日文良好，溝通能力強。;

　　部品技術部/生產部-部品技術部/生產部,年齡不限,大專 以上,2人,1.電子或機電相關專業。 2.2年以上電子產品工程相關工作經驗，熟悉各類電子元器件的性能及應用。 3.有較好的中英、中日文說寫基礎者優先。;

　　檢查技術課-測試工程師,年齡不限,大專 以上,1人,1.熟悉PCBA工藝流程，具備一定的ICT、FCT維修知識。 2.懂PCBA維修知識經驗，對電子元器有所了解. 3.有相關工作經驗2年以上。;

　　經營管理室-成本會計,年齡不限,大專 以上,1人,1、會計相關專業畢業。 2、財務會計業務經驗2年以上，有成本核算、預算編制及費用管理工作經驗。 3、熟悉使用Excel整理各種數據，能用日語簡單的交流。;

　　PD技術課-電子助理工程師,年齡不限,中專 以上,1人,1.電子相關專業，采購相關經驗優先； 2.熟悉制作BOM,以及ERP系統的錄入與維護；ECN,ECR的發放流程； 3.對各種技術資料進行發放，存檔與管理； 4.熟悉電子元器件知識，對電子物料進行編碼，以及料號的管理。;

　　品質管理部-IQC/SQE,年齡不限,大專 以上,1人,1.電子相關專業畢業。 2.SMT、DIP、組裝生產工藝流程。 3.懂PCB、塑膠、五金、電子元器件原理及檢測。 4.具備IQC或SQE工作經驗2年以上，能果斷處理制程品質異常。 工作內容： 來料、產線品質異常，供應商管理，處發廠品質管理。;

　　品質管理部-品質工程師,年齡不限,大專 以上,1人,1、國家承認的大專以上學歷，電子/管理/計算機相關專業。 2、英語或日語具備一定的閱讀寫作和會話能力。 3、外資電子廠相關經驗兩年以上，對基板(PCBA）組裝工序有實際生產管理。;

　　品質管理部-客訴工程師,年齡不限,大專 以上,1人,1、國家承認的大專以上學歷，日語一級水平。 2、外資電子廠相關經驗兩年以上，熟悉電子線路板的生產工藝/品質標準/設備參數設置， 3、對基板(PCBA）組裝工序有實際生產管理/品質管理或工藝設備管理經驗， 4、客服工作經驗，熟悉ISO體系的要求，具有人員培訓、考評、指導、激勵的經驗。 主要負責： （客訴對應、客戶監察、品質檢討、返品管理、客戶關系維護等）。;

　　SMT技術課-AOI工程師,年齡不限,大專 以上,1人,1.電子相關專業。 2.熟悉SAKI、歐姆龍AOI編程，相關工作經驗2年以上。;

　　PD生產課-生產主任,25歲 至 38歲,中專 以上,1人,1.熟悉生產車間日常管理，3年以上制造業車間現場管理經驗。 2.熟悉5S現場管理，按計劃對員工進行培訓和教育。 3.熟悉電子PCBA工藝流程。;

　　生產管理部-日語營業擔當,年齡不限,大專 以上,2人,1、國家承認的大專以上學歷，日語良好，日語溝通。 2、1年以上相關工作經驗，熟悉電子廠工作流程和營業方面的知識。 3、電腦軟件操作熟練,工作積極，溝通能力強。;

　　深圳市冠之亞實業有限公司 （展位號：C05）

　　外貿銷售人員,22歲 至 28歲,大專 以上,不限,國際貿易或商業英語專業， 英語四級以上，有較強的聽，說，讀，寫能力；工作認真，踏實， 具有創新， 開拓意識； 組織觀念強，樂于助人，具團隊合作精神。有一年以上相關工作經歷者優先考慮。 ;

　　網絡銷售人員,22歲 至 28歲,大專 以上,不限,電子商務專業， 英語四級以上，有一定的聽，說，讀，寫能力；工作認真，踏實， 具有創新， 開拓意識； 組織觀念強，樂于助人，具團隊合作精神。熟悉淘寶，EBAY 等B2C 網絡銷售流程，有一年以上相關工作經歷者優先考慮。 ;

　　國內市場部銷售總監,年齡不限,大專 以上,不限,市場營銷專業， 英語四級以上，有一定的聽，說，讀，寫能力；工作認真，踏實， 具有創新， 開拓意識； 組織觀念強，樂于助人，具團隊合作精神。熟悉國內招商，渠道管理， 人員培訓等銷售流程，有三年以上相關工作經歷者優先考慮。 ;

　　電子工程師,年齡不限,大專 以上,不限,電子工程應用專業， 英語四級以上，有一定的聽，說，讀，寫能力；工作認真，踏實，具有創新意識； 組織觀念強，樂于助人，具團隊合作精神。熟悉PCB LAYOUT 新產品的導入與跟蹤，量產生產線異常問題的分析和改進，作業指導書的制作等流程，有三年以上相關工作經歷者優先考慮。 ;

　　網絡管理人員,年齡不限,大專 以上,不限,計算機專業， 英語四級以上，有一定的聽，說，讀，寫能力；工作認真，踏實，具有創新意識； 組織觀念強，樂于助人，具團隊合作精神。熟悉對服務器的維護， 公司網絡的管理，有兩年以上相關工作經歷者優先考慮。 ;

　　香港英策顧問有限公司深圳代表處 （展位號：C06）

　　深圳東部華僑城有限公司 （展位號：C07）

　　品牌策劃專員（側重文字編輯方向）,年齡不限,學歷不限,1人,性別不限，全日制本科以上學歷，中文、新聞類專業，出色的文字組織和公文寫作能力。熟悉使用辦公自動化設備及現代辦公軟件（Word/Excel/PPT/photoshop或其他圖片編輯軟件），有一定的攝影功底，一年以上相關工作經驗，應屆對口專業畢業生有校報編輯工作經驗者亦可。;

　　前廳接待,年齡不限,學歷不限,2人,女，裸足身高162cm以上，形象氣質佳；大專以上學歷，外語類專業尤佳；熟悉電腦操作，有星級酒店或高爾夫會所前廳工作經驗者優先考慮。;

　　夜審,年齡不限,學歷不限,1人,大專以上學歷，財務類專業畢業，持會計從業資格證，具備1年以上財務審核相關工作經驗。;

　　倉庫管理員,年齡不限,學歷不限,1人,男，大專以上學歷； 一年以上同崗位工作經驗，熟悉倉儲庫存管理流程；能熟練操作辦公管理軟件；具備良好的溝通、分析能力及團隊合作精神。;

　　銷售員,年齡不限,學歷不限,2人,女性優先，大專以上學歷，形象氣質佳，出色的溝通表達能力和工作主動性，卓越的人際交往能力與社交素養，一年以上高端市場銷售工作經驗，有高爾夫會籍銷售工作經驗者優先考慮。;

　　空調工,年齡不限,學歷不限,1人,男，年齡23-40歲，持有深圳市中級以上制冷工證（含操作證），專業基礎扎實，具有兩年以上相關工作經驗。;

　　木工,年齡不限,學歷不限,1人,男，年齡23-40歲，敬業、能吃苦耐勞，具備門窗鎖頭及各種家具的維護、維修工作經驗，熟悉掌握設備運行作業安全操作規程。;

　　機修師,年齡不限,學歷不限,2人,男，年齡23至40歲，中專以上學歷，具備1年以上高爾夫機械維修工作經驗。;

　　高爾夫服務人員,年齡不限,學歷不限,6人,男女不限，男性身高172cm以上，女性身高160cm以上，中專以上學歷，形象良好、表達流利、服務意識強，有酒店、會所類相關工作經驗者優先。;

　　球童,年齡不限,學歷不限,20人,女，裸足身高160cm以上，年齡18至25歲，中專以上學歷，五官端正，無近視、色盲、色弱、扁平足及體臭，溝通表達能力強，有服務類崗位工作經驗者優先，具備一年以上球童工作經驗者優先。;

　　傳世嘉業(國際)營銷策劃機構 （展位號：C08）

　　深圳市縱橫通信息技術有限公司 （展位號：C09）

　　海洋五金塑膠（深圳）有限公司 （展位號：C10）

　　財務經理,45 歲以下,大專 以上,1人,財經專業,從事財會工作十年以上,五年以上大、中型外資企業工作經驗,三年以上財務經理管理工作經驗,精通財務管理知識,熟悉國家財稅政策及稅務法規,會計師職稱,熟練使用辦公自動化軟件及財務軟件,有良好的職業道德及團隊合作精神、優秀的領導能力、溝通協調能力、計劃執行能力(工作地點:湖南長沙)。;

　　財務主管 ,28歲 至 40歲,大專 以上,1人,財會專業,五年以上同職工作經驗,熟悉免抵退流程,有獨立操作公司全盤帳務工作經驗,熟悉用友U8財務系統操作及國家會計法規,了解稅務法規以及相關稅收政策,責任心強,有團隊合作精神,有一定抗壓能力.（工作地點：深圳）;

　　采購主管,28歲 至 40歲,大專 以上,1人,五年以上大中型外資企業同職工作經驗,熟悉五金沖壓加工、電鍍、噴油、噴粉等工藝知識,懂ISO/TS16949體系。具有良好的溝通、協調能力。(工作地點:湖南長沙);

　　五金模具設計主管 ,35歲 至 45歲,大專 以上,1人,從事五金模具設計8年(其中5年為五金模具設計管理)以上,能熟練設計各類五金模具(彈片、端子、機殼、汽車拉深件等),精通汽車零部件模具設計者優先,熟練使用CAD、PRO-E、UG等繪圖軟件,會使用Topsolid者優先。(工作地點:深圳);

　　五金模具設計工程師 ,25歲 至 45歲,大專 以上,1人,工科相關專業,模具設計專業優先,從事五金模具設計五年以上,能熟練設計各類五金模,精通五金模具制造、設計知識,牚握五金沖壓、生產制造等知識,熟練使用AutoCAD、UG或Pro-E等軟件,精通汽車零部件模具及會使用Topsolid者優先。(工作地點:深圳);

　　項目工程師,23歲 至 35歲,大專 以上,3人,從事相關項目管理工作一年以上，熟悉TS16949體系，CAD熟練，懂機械知識及模具經驗者優先。(工作地點:深圳、花都);

　　PE工程師 ,25歲 至 35歲,大專 以上,1人,二年以上同職工作經驗,熟練使用自動化辦公軟件、工程軟件(AutoCAD),具備基本的網絡知識,英文良好。(工作地點:湖南長沙);

　　計劃工程師,25歲 至 35歲,大專 以上,1人,工科相關專業優先,一年以上工程部產品開發計劃編制工作經驗,熟悉整套產品開發流程,五金模具加工流程知識,英文良好。對五金模具開發之設計及制造有一定的認識。具有很強的溝通能力、組織能力、計劃與執行能力、良好的職業道德和團隊精神。熟悉使用辦公軟件,工程類軟件AutoCAD、Pro/E等,具備基本網絡知識。（工作地點：深圳）;

　　機修,25歲 至 40歲,中專 以上,1人,從事相關工作二年以上,對各種機器維護保養有一定的經驗,會維修沖床、空調等機器設備,對各種設備安全維修與保養知識有一定的了解,會焊割。(工作地點:湖南長沙)。;

　　電工 ,25歲 至 40歲,中專 以上,1人,工科機電一體化專業優先,從事五金制造廠設備電器及常規電器維修三年以上,能夠維修一般設備的控制電路,懂PLC,有電工證(工作地點:湖南長沙)。;

　　較模,22歲 至 35歲,高中 以上,5人,三年以上修模經驗,能對一般模具異常獨立處理,對二次加工熟練,能操作平面磨床、大水磨、銑床加工優先。(工作地點:湖南長沙);

　　檢測員,22歲 至 35歲,中專 以上,1人,二年以上五金廠檢測員工作經驗,會使用硬度計、投影儀、高度尺等檢測器具。(工作地點:湖南長沙);

　　人事行政文員 ,20歲 至 30歲,中專 以上,1人,一年以上人事工作及員工考勤管理工作經驗,熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識,原則性強,具有良好的執行能力及職業道德和團隊精神(工作地點:湖南長沙)。;

　　欣旺達電子股份有限公司 （展位號：C11）

　　總裁秘書/總經理秘書/總監秘書 ,23歲 至 29歲,學歷不限,10人,任職資格： 1.本科及以上學歷，專業不限； 2.兩年以上相關工作經歷，有秘書工作經驗及企業運營管理工作經驗優先； 3.英語溝通表達流利優先，有世界五百強企業工作經驗優先； 4.辦公軟件使用熟練，有良好的文字寫作能力。 崗位職責： 1.本職位隸屬總裁辦秘書處； 2.行政管轄由總裁辦秘書處經理負責，日常工作向總裁或副總裁或總經理或總監報告； 3.協助總裁或副總裁或總經理或總監管理本部門業務運營； 4.總裁或副總裁或總經理或總監工作日程安排； 5.本部門會議及活動組織； 6.本部門日常文件單據的審核管理； 7.外部客戶的接待安排。 8.招聘方向：總裁、營銷、采購、品質、財務、研發、項目發展 ;

　　電芯、（PCB/FPC）SQE工程師,23歲 至 35歲,學歷不限,1人,任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、兩年以上供應商管理或者相關產品質量管理工作經驗； 3、熟悉PCB 或者 FPC的制造流程以及品質檢驗標準、方法。 崗位職責： 1、該職位隸屬采購中心,直接上級為SQE主管； 2、負責評估輔導供應商、管理供應商質量檔案； 3、負責處理來料異常、制訂來料檢驗標準。 ;

　　自動化設備/SMT設備采購工程師,23歲 至 35歲,學歷不限,1人,任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、兩年以上相關行業物資采購工作經驗； 3、對行業、市場狀況熟悉、熟悉原材料供應渠道、溝通能力強及談判能力強。 崗位職責： 1、該職位隸屬采購中心,直接上級為采購經理； 2、負責供應商開發、采購定價； 3、負責市場行情收集； 4、負責廠商認證、樣品認證。 ;

　　動力電池采購開發工程師,23歲 至 35歲,學歷不限,2人,任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、兩年以上相關行業物資采購工作經驗； 3、對動力鋰電池工藝熟悉，熟悉原材料供應渠道、溝通能力強及談判能力強。 崗位職責： 1、該職位隸屬采購中心,直接上級為采購經理； 2、負責供應商開發、采購定價； 3、負責市場行情收集； 4、負責廠商認證、樣品認證。 ;

　　施工管理工程師/儲干 ,23歲 至 28歲,學歷不限,1人,任職資格： 1、大專及以上學歷，土木工程相關專業； 2、有一年以上基建工作經驗，組織過土建施工管理工作； 3、熟悉基本建設管理程序，熟悉建設工程施工與驗收規范。 崗位職責： 1、該職位隸屬采購中心,直接上級為采購總監； 2、負責工程造價管理； 3、負責設計及聯系管理審核施工圖與設計變更，保證設計與施工的一致性； 4、負責對裝修施工施行全過程管理； 5、負責竣工驗收組織竣工驗收。 ;

　　DQE工程師 ,25歲 至 35歲,學歷不限,1人,任職資格： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、三至五年電子廠工作經驗,鋰電池制造行業優先，熟悉筆記本電腦工藝流程優先； 3、英語四級以上，口語流利優先。 崗位職責： 1、該職位隸屬公司電池事業部，為DQE工程師崗位，直接上級為品質經理； 2、負責新產品評審：立項評審、設計輸出評審、打樣評審、試產評估； 3、負責擬訂制程異常臨時措施，協助并監督PE、生產的異常分析，評估及跟進責任部門的改善措施； 4、負責對客戶投訴原因進行分析，擬定臨時措施與永久措施，并跟進責任部門的改善情況； 5、負責分析客戶退貨原因，擬訂客戶退貨返工方案，并跟進返工結果，必要時采取改善行動。 ;

　　體系專員（工程實驗中心） ,25歲 至 35歲,學歷不限,1人,任職資格： 1、本科學歷，專業不限； 2、熟悉ISO17025、ISO9000等管理體系，有ISO17025、ISO9000內審員資格證書優先； 3、英語四級及以上； 4、具有一定的管理能力、表達能力和溝通協調能力。 崗位職責： 1、該職位隸屬于工程實驗中心綜合服務部，直接上級為綜合服務部經理； 2、負責實驗室ISO17025體系的維護和完善； 3、組織協調相關文件的編寫、審批、發放、跟蹤、落實及完善工作； 4、對體系文件進行規范化管理； 5、主導實驗室體系的內部審核； 6、主導客戶稽核并追蹤改善措施； 7、負責公司內部體系相關知識的培訓和宣傳。 ;

　　標準服務工程師（工程實驗中心） ,28 歲以上,學歷不限,1人,任職資格： 1、本科學歷，電子技術相關專業； 2、有2年以上電子行業工作經驗； 3、英語四級以上，能看懂專業文件，聽說讀寫流利； 4、熟悉國家標準化管理體系和相關法律知識；能獨立組織資源完成標準編制項目。 崗位職責： 1、該職位隸屬于工程實驗中心標準服務組，直接上級為標準服務組主管； 2、負責收集國內外標準和法規信息，并進行內部轉換，及時準確向公司傳遞最新標準和法規要求，協助正確理解標準技術內容； 3、主管實驗中心內外部比對、能力驗證及不確定度評估分析； 4、編制企業標準與標準備案工作,非標項目測試方法的研究與制定； 5、產品失效分析及報告。 ;

　　化學測試主管（工程實驗中心） ,28 歲以上,學歷不限,1人,任職資格： 1、本科學歷，有機化學、無機化學、分析化學或相關專業； 2、四年以上的化學實驗室工作經驗和豐富的儀器操作經驗； 3、英語四級以上，讀寫流利； 4、能熟練操作GC, HPLC, GC-MS，LC-MS或者ICP，AAS，UV等儀器； 5、熟悉國際、國內化學、環保薦相關標準/法規要求，了解ISO、IEC17025體系優先。 崗位職責： 1、該職位隸屬于工程實驗中心化學組，直接上級為化學組主管； 2、評估測試標準，制定測試計劃； 3、依標準和測試計劃進行測試； 4、化學測試流程建設。 ;

　　元器件測試主管（工程實驗中心） ,28 歲以上,學歷不限,1人,任職資格： 1、本科以上學歷，專業不限； 2、精通測試流程、規范和測試質量控制點，能夠建立科學、完整的測試規范制度； 3、熟悉流行的測試工具和測試管理工具，具有優秀的測試數據分析能力； 4、善于測試計劃，有豐富的測試組織管理能力，有全面的測試分析與案例設計能力，能很好的完成多項目的測試監管與質量控制； 5、英文四級以上，能看懂專業文獻。 崗位職責： 1、負責轉化測試作業指導書為可操作的測試活動，研究新進設備的使用，保養方法，組織方法理論與操作培訓； 2、組織和主導產品測試計劃的制定，與客戶的測試方法的溝通和反饋； 3、測試員工作的現場督導和安排，調配檢測資源、指導日常檢測工作；總結測試經驗并成為測試技術傳遞的主要載體。 ;

　　儀校技術員（工程實驗中心）,24 歲以上,學歷不限,不限,任職資格： 1.大專以上學歷，同崗位兩年以上工作經驗； 2.熟悉國家計量法要求； 3.有模擬電路原理基礎。 崗位職責： 1.該崗位隸屬公司實驗室綜合管理部，直接上級為綜合管理部經理； 2.熟悉常用測量和測試設備的維修； 3.有權威機構頒發的各領域計量證書。 ;

　　設計助理工程師 （精密模具事業部）,22 歲以上,學歷不限,不限,任職資格： 1、大專以上學歷，兩年以上模具設計工作經驗； 2、了解塑料注射模具行業發展與動態，熟悉模具結構，對相關工作流程有比較清晰的認知； 3、熟悉常用模具鋼材性能和常用塑料的特性； 4、熟練使用相關專業設計及辦公軟件、辦公自動化設備。 崗位職責： 1、本職位隸屬于精密模具事業部設計部，直接上級為設計部負責人； 2、模具設計：根據上級的安排，負責完成結構較復雜模具的設計和改模工作，參與新模具結構的研發； 3、成本控制：自主檢查模具結構的合理性，合理利用舊模胚，模料； 4、客戶服務：協助客戶解決實際問題，協助組長制作新產品結構可行性分析報告，提高客戶滿意度； 5、模具分析與總結報告：去驗證本組所設計模具的合理性及缺陷,撰寫模具分析與總結報告，以提升模具設計品質。 ;

　　管理審計主管（審計部） ,28 歲以上,學歷不限,1人,任職資格： 1、本科以上學歷，審計、工程、技術類相關專業； 2、三年以上制造業內部稽核方面工作經驗； 3、具備優秀的文字功底及辦公軟件操作技能。 崗位職責： 1、該崗位隸屬公司審計部管理審計組，直接上級為審計部經理； 2、根據年度審計計劃，策劃、實施流程審計方案，對企業內部控制制度的健全性和有效性做出評價并提出改善建議； 3、針對流程優化建議、效益改善提案以及重大異常改進實施審核； 4、指導各級單位對口審計專員完成內部自查及改進。 ;

　　體系專員（品質中心）,25 歲以上,學歷不限,1人,任職資格： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、兩年以上TS16949體系推進及運作工作經驗； 3、有TS16949相關內審證優先； 4、良好的人際交往和溝通協調能力。 崗位職責： 1、該崗位隸屬公司品質中心流程體系部，直接上級為體系主管； 2、對品質5大手冊熟悉并能運用； 3、組織各部門對體系標準及工具進行內部培訓。 ;