深圳市馬德蘭環境科技有限公司 （展位號：D24）

　　銷售人員,年齡不限,學歷不限,不限,（多名） 1、高中以上學歷，身體健康，無不良嗜好； 2、年齡26歲以上，銷售經驗兩年以上（具有建材行業從業經驗優先）學市場營銷專業的應屆生可以考慮； 3、語言表達能力強，能吃苦耐勞； 4、有自己的工作規劃，能夠獨立的開拓和管理市場。;

　　辦公室綜合文員,年齡不限,學歷不限,1人,1 高中以上的學歷， 2 熟悉電腦操作，會簡單的平面設計， 3 有團隊合作精神，有上進心，積極好學，溝通能力強。;

　　泰康人壽電話行銷中心 （展位號：D88）

　　企劃督導崗,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責： 1、分析保險電話營銷特點，制定企劃和業務推動方案，促進電銷隊伍提升銷售業績；2、根據業績目標，確定節奏，保證業績目標的實現；3、確定企劃和業務推動方案的彈性空間，定期組織方案宣導、開展各項檢查。 任職要求：1、教育、保險、金融等相關專業；2、形象好，氣質佳，良好的語言表達能力；;

　　運營崗支持員,23 歲以上,大學本科 以上,不限,崗位職責1、根據公司要求，執行各項運營管理制度，完善業務流程，有效支持和保障電銷業務發展；2、負責協調處理業務伙伴在銷售過程中出現的問題件及其它業務需求或問題；3、與公司業管、客服、財務等部門溝通協調，確保保單正常并及時承保；4、為客戶或銷售主管提供快速準確的保單查詢；5、售后保全業務的上報處理及跟蹤、反饋。 任職要求1、計算機相關專業優先；2、溝通能力強，有責任心、有耐心，性格穩重，態度正面。;

　　培訓崗,年齡不限,大學本科 以上,不限,工作職責：1、根據總公司的培訓政策、制定電銷隊伍的年度培訓計劃，并組織實施；2、負責新入職電銷理財專員的培訓工作；3、負責建立、完善專兼職講師隊伍，組織開展各兼職講師隊伍的培訓工作；4、執行總公司培訓體系。 任職要求：1、教育、保險、金融等相關專業；2、形象好，氣質佳，具有良好的語言表達能力；;

　　保單遞送支持員,20歲 至 30歲,學歷不限,不限,工作職責：1、根據公司安排打印并遞送保單；2、處理送單過程中各種突發事件；3、客戶關系維護。 任職要求：1、形象氣質佳；2、熟悉深圳交通；3、有駕照、有快遞工作經驗者優先；4、有較強的溝通能力和服務意識；5、執行力強，具有吃苦耐勞的精神。;

　　電話銷售續期崗,22 歲以上,大學本科 以上,不限,崗位職責1、根據公司分配的續期催繳清單，執行電話催繳任務，并達成續期指標；2、提供給客戶快速、準確與專業的查詢及保全服務；3、參加公司的技能訓練，提升專業知識及技巧，提高客戶滿意度。 任職要求1、音質佳，反應靈敏，親和力強，說話有條理；2，服務意識強，有責任心、有耐心，性格穩重，態度正面。;

　　應屆畢業生,20歲 至 25歲,大專 以上,不限,崗位職責：1、根據個人能力確定工作崗位； 2、根據公司安排完成各種工作任務；3、工作滿一年后表現優秀者送總公司培訓。 任職要求：1、專業不限；2、具有良好的語言表達能力，善于與人溝通；3、有挑戰意識，有上進心；4、認同公司文化，有良好的職業生涯規劃，熱愛保險行業。;

　　銷售精英,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,崗位職責：1、根據公司要求完成銷售任務；2、運用正確的銷售技巧進行電話行銷。 任職要求：1、條件優秀者學歷可適當放寬； 3、性格開朗、責任心強、思維敏捷，有較強的學習、組織、溝通和協調能力。;

　　招聘專員,年齡不限,大學本科 以上,不限,崗位職責：1、根據公司用人需求制定招聘計劃并嚴格執行；2、根據公司實際情況制定人力需求模型；3完成日常行政工作。 任職要求：1、管理學相關專業；2、熟悉人力資源管理模塊和國家相關勞動法律規定；3、良好的抗壓能力以及團隊合作意識，有較強的判斷能力、溝通能力和適應能力，對工作認真負責；4、熟練使用 office辦公軟件，有銷售人員招聘工作經驗優先。;

　　電話銷售質檢崗,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：1、負責對TSR提交的銷售錄音進行質量檢核，并填寫錄音質檢記錄表；2、負責對TSR進行輔導，以確保TSR完全了解公司的“錄音質檢標準”和對銷售品質的要求；3、負責對錄音質檢記錄進行統計分析，并對整個電銷中心的保單受理品質負有責任；4、負責提出改進電銷話術的建議，使其能夠促進銷售和提高受理品質；5、處理客戶咨詢和簡單投訴；6、 按時達成公司安排的任務并及時反饋和總結工作中發現的問題。 任職要求：1、具備較強的計算機操作能力，熟練運用office辦公軟件；2、具備初步的數據分析能力；3、工作主動積極、學習能力良好；4、有高度的責任心，協作能力好，溝通能力強；5、以服務客戶為導向、服務意識強。;

　　電話銷售理財專員,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：1、運用正確的銷售技巧進行電話營銷；2、客戶關系的維護。 任職要求：1、普通話流利，口齒清晰，能夠熟練操作電腦辦公軟件；2、具備良好的服務意識，能夠承受工作壓力。;

　　電銷主管,25歲 至 35歲,大學本科 以上,不限,崗位職責：1、管理銷售團隊；2、組員業務技巧的輔導以及組員心態建設3、根據公司業務發展制定目標并督促達成。 任職要求：1、有管理10人以上團隊的經驗；2、良好的溝通技巧，能有效領導及管理人員，能處理各種客戶需求和客戶投訴；3、成熟穩重，能承擔壓力，具備強烈的責任感。;

　　儲備電銷主管,24 歲以上,大學本科 以上,不限,現因公司發展需要培養一批高素質高管理人才要求；工作職責：1、熟練掌握公司業務流程并能夠很好的完成工作任務；2、養成良好的工作習慣并影響其他伙伴；3、在工作中學習良好的團隊管理方式方法，形成屬于自己的一套團隊管理方法。 任職要求：1、銷售或管理為主；2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有積極進取、勤奮好學的精神及接受挑戰的個性；4、熱愛壽險事業，認同公司企業文化，作風正派，嚴格自律；5、有較強的文字功底和語言表達能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能。 特別說明：1、此職位面試合格將接受總公司兩個月專業培訓，培訓期間包食宿，并享受培訓補貼2500元/月；2、總公司給參訓學員統一購買團體綜合意外傷害商業保險；3、培訓合格并結業后按照電銷主管錄用。待遇：底薪+職務津貼+銷售獎金+年終獎+保障福利+社保。;

　　儲備電銷主管,24 歲以上,大學本科,不限,工作職責：1、熟練掌握公司業務流程并能夠很好的完成工作任務；2、養成良好的工作習慣并影響其他伙伴；3、在工作中學習良好的團隊管理方式方法，形成屬于自己的一套團隊管理方法。 任職要求：1、銷售或管理為主；2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有積極進取、勤奮好學的精神及接受挑戰的個性；4、熱愛壽險事業，認同公司企業文化，作風正派，嚴格自律；5、有較強的文字功底和語言表達能力，具備電腦等辦公自動化工具的基本使用知識和操作技能。 特別說明：1、此職位面試合格將接受總公司兩個月專業培訓，培訓期間包食宿，并享受培訓補貼2500元/月；2、總公司給參訓學員統一購買團體綜合意外傷害商業保險；3、培訓合格并結業后按照電銷主管錄用。待遇：底薪+職務津貼+銷售獎金+年終獎+保障福利+社保。;

　　深圳市德雋實業發展有限公司 （展位號：E+1）

　　業務員,年齡不限,學歷不限,不限,1、具有良好的溝通能力，語言表達能力，能吃苦耐勞，有強烈進取心； 2、具有一定的業務工作經驗；有進出口報關，貨運代理，貿易工作經驗者優先考慮； 3、能熟練的使用互聯網，電話等途徑尋找開發新客戶，并對老客戶進行維護； 4、業務突出者：可獲購車獎：8萬,鉑金獎：10萬,翡翠獎：20萬;

　　稅務會計,25 歲以上,學歷不限,不限,1、 具有三年以上的稅務工作經驗； 2、 具有初級會計師職稱者優先； 3、 待遇：面議。;

　　出口操作,24歲 至 30歲,學歷不限,不限,高中以上學歷、熟練使用辦公軟件； 具有較強溝通能力，責任心以及抗壓力； 具有操作出口單證的相關經驗者優先；;

　　深圳市匯杰通電子有限公司 （展位號：E+2）

　　A.軟件工程師(數碼相機),年齡不限,學歷不限,不限,1.電子工程專業或計算機專業畢業. 2、年以上數碼相機/DV軟件設計經驗. 3.熟悉主流數碼相機DV平臺方案. 4.具有數碼成像技術或數碼相機開發工作經驗. 5.熟悉軟件開發流程及設計模式(懂STK\SQ\Novatek平臺優先考慮). ;

　　B. 數碼產品硬件工程師,年齡不限,學歷不限,不限,1.熟悉DV/DC數碼相機/高淸播放產品方案原理及應用。 2.有較強PCB LAYOUT及有電子理論基礎，懂用Power PCB, PADS, PROTEL ,ORCAD等 繪圖工具。 3.負責項目開發，推進，調試，檢測硬件設計，生產流程及焊接工作。 4.熟悉不同影像處理器方案如太欣（STK），倚強（SQ），凌陽，ZORAN, 全志等方案優先考慮。 5.熟悉安規如FCC/CE,及ESD,EMI設計要求。 6.良好溝通能力及學習能力。 ;

　　C. 平板電腦/MID軟件工程師,年齡不限,學歷不限,不限,1.熟悉MID/平板電腦產品原理及應用 2.熟悉C語言，對全志方案架構驅動及底層平臺熟悉 3.熟悉JAVA語言，能對Android系統編寫應用層 4.學習能力強,為人和善;;

　　D. RF 硬件工程師,年齡不限,學歷不限,不限,1.負責2.4GHz RF產品的開發,研制。 2.熟練應用PROTEL99，POWER PCB繪制原理圖，布板，調試。 3.較強的電路分析能力。 4.英文讀寫能力,可以獨立閱讀相關英文資料。 5.熟悉MCU平臺的電路設計及硬件調試。 6.熟悉FCC,CE等規則優先考慮。 7.良好的表達能力,團隊協作精神,溝通能力,協調能力。 8.工作態度積極,責任心強。;

　　E. 單片機應用工程師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責描述: 單片機軟件開發、iPhone周邊設備、音響產品； 要求：1、電子、通訊工程等相關專業； 2、英文讀寫能力，可以獨立閱讀相關英文資料； 3、單片機軟件開發工作經驗 4、能獨立負責項目研發工作 5、熟悉MCU平臺的電路設計,對電子電路能夠獨立分析； 6、熟悉C語言,匯編語言； 7、良好的表達能力、溝通能力、協調能力； 8、工作態度積極,責任心強 ；;

　　信湖新能源電子（深圳）有限公司 （展位號：E+3）

　　生產主管,30歲 至 45歲,大專,3人,5年以上生產主管工作經驗，有電池廠工作經驗者優先。;

　　人事主管,30歲 至 45歲,大專,1人,5年以上人力資源管理經驗，尤為熟悉績效考核，做事有魄力。;

　　生產領班,25歲 至 45歲,高中,不限,有聚合物軟包電池廠車間領班或組長工作經驗2年以上。;

　　成本管控經理,30歲 至 45歲,大專,1人,有財務成本核算管理經驗；熟悉物料投入產出管控實際經驗；熟悉ERP系統或類似物料需求計劃管理軟件操作；原則性強，工作仔細認真負責。;

　　技工,20歲 至 35歲,中專,不限,懂CNC加工中心或精雕機數控車床\線割機\火花機操控及程式輸入操控。;

　　機修,20歲 至 40歲,中專,不限,熟悉機械設備的維修與保養，3年以上工廠機械設備維修維護工作經驗；有沖床/注塑機/壓片機/封口機/空壓機/電動機或鋰電池廠工作經驗優先；能獨立實施部門確定的設備維修計劃，設備保養及跟蹤服務；做事勤快、效率高，有工作責任心、團隊合作精神。;

　　電工,30歲 至 40歲,中專,1人,有高、低壓進網作業資格證，有工廠供電配置、計算、安裝經驗。;

　　高級鉗工,30歲 至 45歲,大專,1人,有自動化生產設備制造和組裝工作經驗三年以上; 工作細心，責任心強。;

　　電氣工程師,25歲 至 35歲,中專,1人,有電工證，能看懂電路圖，懂PLC編程優先; 熟悉電池廠設備維修、維護、改造尤佳; 能吃苦耐勞，有團隊意識，較強的溝通協調能力。;

　　技術部經理,30歲 至 45歲,大學本科,1人,電化學專業，八年以上鋰電池技術相關工作經驗; 熟悉鋰電池工藝、結構、設計; 具有較強電池技術開發工作經驗; 精通鋰錳電池或聚合物鋰電技術工藝、結構、設計優先.;

　　工程師,25歲 至 45歲,大專,不限,懂電化學或工藝結構或懂電池材料，電池廠工程師工作經驗3年以上。;

　　繪圖員,25歲 至 32歲,大專,1人,熟悉CAD繪圖軟件，有電池廠工作經驗者優先。;

　　IE工程師,24歲 至 35歲,大專,不限,工業工程或相關專業，3年以上從事IE工程工作經驗, 工作細心，具備良好的溝通的能力, 有鋰錳鈕扣或聚合物鋰電IE工程經驗優先.;

　　銷售經理,28歲 至 45歲,高中,不限,三年以銷售代表（或經理）經驗，其中至少一年以上團隊管理經驗優秀的業務拓展能力，熟練掌握談判技巧，善于溝通，表達能力強，熟悉鋰電產品者或有同行工作經驗者優先考慮錄用。;

　　銷售文員,20歲 至 25歲,中專,1人,兩年以上文職工作經驗，有銷售文員工作經驗者優先。;

　　ISO文員,年齡不限,大專 以上,不限,相關工作經驗二年以上；熟悉ISO、RoHS指令等體系知識，并能熟練運用于品質控制；了解工廠的生產工藝流程、產品性能和特點；有一定的檔案管理知識，熟悉資料的分類、整理和歸檔業務；能熟練使用電腦。;

　　QE工程師,年齡不限,學歷不限,不限,有鋰電行業兩年以上工作經驗；熟悉QC七大手法，了解ISO9001體系；能獨立進行客訴異常問題的分析及處理。;

　　QC,年齡不限,學歷不限,不限,有鋰電池廠QC工作經驗，執行力強。;

　　工藝結構工程師,年齡不限,學歷不限,不限,三年以上聚合物軟包或鈕扣式電池相關工作經驗; 熟悉電池結構和生產工藝設計。;

　　PMC經理,30歲 至 45歲,大專,1人,熟悉生產計劃與物料控制，同等職位工作驗5年以上; 思維敏捷，溝通協調能力強，有魄力; 熟練使用ERP系統, 有電池行業工作經驗者優先錄用。;

　　財務經理,年齡不限,大專,1人,男女不限，具備財務管理相關專業知識及會計師以上職稱，五年以上專職工作經驗; 熟悉審計、財政、稅收等方面的知識，工業會計核算、分析和檢查的方法；能制定公司的財務管理、會計核算、資金管理等規章制度和工作程序，并組織實施與監督檢 查落實情況熟悉國家財務制度、相關政策法規、稅法，精通工廠財務全盤管理；熟練使用財務相關軟件及其他office軟件，能獨立完成全盤帳務的處理；工作仔細認真，原則性強，廉潔奉公，有魄力，勇于承擔相應責任；較強的溝通協調能力有電池行業財務同職位工作經驗優先。;

　　品質經理,年齡不限,大專 以上,1人,男女不限，熟悉品質管控流程，及品質判定標準制定，有鋰電池行業品質經理/副總5年以上工作經歷。;

　　PACK工程師,26 歲以上,大專,不限,電子類敬相關專業；同行業工作經驗3年以上，同崗位工作經驗2年以上。;

　　PACK技術員,23 歲以上,中專,不限,同崗位一年以上工作經驗.;

　　電化學工程師,26 歲以上,大專 以上,不限,有鋰電池技術研發工作經歷3年以上。;

　　應屆畢業生,22 歲以上,學歷不限,不限,男女不限，電化學、化學工程與工藝、自動化控制、機械維修專業。;

　　珠海派諾科技股份有限公司深圳分公司 （展位號：E+4）

　　售前技術支持經理/工程師（深圳）,25歲 至 35歲,大學本科 以上,不限,任職要求： 1、電力工程與管理，熱能動力工程，供熱、供燃氣、通風及空調工程類專業畢業； 2、2年以上電力監控系統項目工程方案設計、實施、技術支持工作經驗，了解商務投標流程； 3、熟練掌握AutoCAD、offic（word,ppt,visio等），具備良好文檔編寫能力，能獨立做項目方案推介； 4、有獨立設計、組織實施智能建筑、生產工業電力監控系統工程方案經驗優先； 5、能適應頻繁出差。 崗位職責： 1、負責配合銷售經理市場調研及推廣活動，獲取潛在客戶需求信息并提交分析報告； 2、獨立設計智能建筑、生產工業電力能源系統項目方案、招投標文件； 3、獨立制作方案推介資料并向意向客戶做項目方案推介； 4、獨立負責商務談判中的技術答疑部分； 5、負責配合銷售經理向項目軟件系統開發小組講解客戶技術需求。;

　　項目經理（深圳）,年齡不限,大學本科 以上,不限,任職資格： 1、計算機、自動化相關專業； 2、5年以上軟件項目開發經歷，3年以上軟件項目管理經歷，曾參與公司相關行業軟件業務產品經歷者優先，曾管理項目規模不少于二十人的開發團隊； 3、對CMMI規范有掌握，對軟件設計實現過程有理解，具備個人項目管理理念體系； 4、掌握C\C++\C#編程語言，對其中一種精通，掌握數據庫設計理論，對SQL Server數據庫設計、接口精通，掌握Windows系統理論和面向對象式的設計方法，能運用UML工具進行設計； 5、英語具備讀、寫能力，能熟練使用辦公軟件； 6、邏輯思維好，有良好的語言表達能力，思維清晰，觀點表達準確，具備團隊協作精神，能承受較大工作壓力。 崗位職責： 1、負責軟件產品業務需求的評審、技術需求的設計和評審、技術規格書的制定和評審和總體技術方案的設計和評審； 2、負責指導軟件產品概要設計和評審、詳細設計和評審； 3、負責指導數據庫設計和評審； 4、負責關鍵軟件技術的攻關； 5、負責指導程序員編碼； 6、負責單元測試和集成測試實施和評審； 7、按照配置管理要求提交文檔資料； 8、定期組織項目內成員技術培訓； 9、按進度完成項目開發任務； 10、負責新軟件產品的現場工程實施及市場技術支持； 11、完成研發總監安排的其它任務。;

　　硬件開發工程師Ⅰ（深圳）,25歲 至 35歲,大學本科 以上,不限,任職要求： 1、模擬電子、數字電子、檢測技術與自動化裝置相關專業； 2、3年以上電力控制設備開發工作經驗，熟練掌握電力控制設備電路、結構及pcb嵌入式設計開發； 3、有獨立開發變頻器、逆變器經驗待遇從優。 崗位職責： 1、負責變頻器、逆變器類產品設計方案的制定并繪出原理圖； 2、負責變頻器、逆變器類產品電路、結構及pcb嵌入式初步開發并做出樣機； 3、負責變頻器、逆變器類樣機的調試； 4、負責協助開發部其他相關工作。;

　　軟件開發工程師（深圳）,年齡不限,大學本科 以上,不限,任職要求： 1、計算機、自動化相關專業； 2、2年以上軟件項目開發經歷，曾參與公司相關行業軟件業務產品經歷者優先； 3、精通C#編程語言、JavaScript和Css，熟悉.NET體系結構和開發工具，了解面向對象的設計方法，掌握B/S架構下的項目開發經驗，對CMMI規范有了解； 4、能運用UML工具進行設計，參與Web Service項目開發，具備一定的數據庫設計能力； 5、英語具備讀能力，熟練使用辦公軟件。 崗位職責： 1、負責軟件產品總體技術方案的評審，概要設計和評審，詳細設計和評審； 2、負責軟件產品編碼； 3、負責單元測試案例的編制和實施； 4、按照配置管理要求提交文檔資料； 5、按進度完成項目任務及項目經理安排的其它任務。;

　　方案設計工程師（深圳）,27歲 至 35歲,大學本科 以上,不限,任職要求： 1、自動化、模式識別與智能系統、系統工程、控制工程相關專業； 2、2年以上智能樓宇控制系統解決方案設計經驗，熟練掌握數字模擬技術； 3、有智能建筑領域算法工程師工作經驗，全日制碩士及以上學歷優先； 4、有獨立設計智能樓宇中央監視、空調自動控制、電力監視、照明控制系統工作經驗待遇從優。 崗位職責： 1、負責智能樓宇中央監視、空調自動控制、電力監視、照明控制系統控制部分算法設計； 2、負責智能樓宇中央監視、空調自動控制、電力監視、照明控制系統控制部分數字建模； 3、負責智能樓宇中央監視、空調自動控制、電力監視、照明控制系統控制部分方案設計。;

　　硬件開發工程師Ⅱ（珠海）,27歲 至 40歲,大學本科 以上,不限,任職要求： 1、模擬電子、數字電子類專業； 2、5年以上相關崗位工作經驗，精通開關電源開發、電路設計及pcb設計； 3、熟悉硬件測試及優化，熟悉單片機外圍電路設計； 4、熟悉單片機調試與測試，有電磁兼容相關經驗。 工作職責： 1、獨立負責單片機（如電力儀表）設計方案的制定，并完成原理圖； 2、獨立負責pcb板及電路設計； 3、獨立編寫硬件設計文檔、測試文檔并實施調試。;

　　深圳華意隆電氣股份有限公司 （展位號：E01）

　　制造中心總監（生產總監）,55 歲以下,學歷不限,不限,1.正規大學全日制本科以上學歷，電氣工程及自動化、機械工程等相關專業，有電焊機行業工作經驗者優先； 2．15年以上大型工廠型企業管理經驗，至少10年的工廠經理、總監或同等職位經驗，5年以上副總職位經驗； 3．具有嫻熟的企業管理技巧與經驗，善于處理各種復雜的人際關系，能駕馭1000人以上的生產制造管理團隊，有獨特管理實踐與成功案例； 4.為人正直，誠信，具有一定的人格魅力，能帶領與組建完善的團隊使企業更具凝聚力。 本崗位為公司副總級別的職位，公司期待與已步入社會精英行列的您一起走向更加輝煌的明天！ ;

　　非洲區域業務經理 ,27 歲以上,大專 以上,不限,1.5年以上海外市場拓展經驗； 2.國際貿易或市場營銷專業，英語四級以上，熟悉產品市場營銷及國際貿易流程； 3.有成功的海外市場開拓、銷售案例； 4.善于統計與分析市場銷售情況，實行市場價格管理及制定切合實際的市場競爭策略與營銷目標； 5.具有團隊建設能力、溝通能力與表達能力； 6.對銷售渠道質量、客戶滿意度、銷售額進行管理。 ;

　　海外業務員 ,年齡不限,學歷不限,不限,（英語、阿拉伯語、葡萄牙語、法語） 1. a 大專以上學歷，英語或國際貿易專業，英語六級或專業八級水平（英語業務員）； b.本科及以上學歷，阿拉伯語專業，阿拉伯語專業4級證書（阿拉伯語業務員）； c. 本科以上學歷，葡萄牙語專業，獲得葡萄牙語中級DIPLE證書（葡萄牙語業務員）； d.大專以上學歷，法語專業，兩年以上外貿工作經驗（法語業務員）； 2.熟悉貨物出口流程，有良好的市場開拓能力，熟悉多種開發海外市場的平臺，能協助區域經理開發海外市場； 3.能很好地收集市場最新情況，協助市場部經理做出相應的銷售及價格策略； 4.歡迎有有國外參展經驗者及留學經歷人才的加盟。 ;

　　海外市場營銷專員,年齡不限,學歷不限,不限,市場營銷相關專業，英語4級以上，2年以上市場營銷工作經驗。 工作內容： 1.對海外市場進行調研，制作市場分析報告，根據市場最新發展動態協助上級制定產品銷售策略； 2.制定產品在海外市場的推廣戰略，外貿平臺廣告的投放、展會、新產品的推廣等海外宣傳活動的策劃與具體實施； 3.根據具體銷售區域的情況對業務員進行銷售技巧的培訓。 ;

　　外貿跟單員,年齡不限,大專 以上,不限,英語4級以上水平，2年以上相關工作經驗，熟悉貨物出口流程，持有單證員證書者優先； 工作內容： 1.負責公司各類業務訂單、計劃的跟進以確保產品生產滿足客戶交期； 2.整理報關資料，協助業務員開拓市場，提高客戶滿意度。 ;

　　品質主管,年齡不限,學歷不限,不限,1.有3年以上電子電器類工廠同職工作經驗，熟悉各種電子原器件及品質工作流程； 2.負責品質制度的制訂與執行，產品檢驗標準的評審； 3.部門員工的管理及與其他部門的溝通協調，協助品質經理共同維護品質部的正常運行等。 ;

　　國內銷售跟單,年齡不限,大專 以上,不限,2年以上跟單經驗，熟悉銷售相關流程，溝通協調能力強。 ;

　　PE工程師,20歲 至 28歲,學歷不限,不限,1.1年以上相關工作經驗，熟悉各種電子原器件,了解品質工作流程； 2.協助PE工程師對新物料樣品的測試、新產品的驗證、標準工時的制訂及生產工藝的整改等 ;

　　QE工程師,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,1.電子/機械類相關專業，兩年以上PIE或QE工作經驗； 2.能熟練使用EXCEL／CAD等辦公軟件、繪圖軟件； 3.較強的溝通協調能力，根據相關要求編制成品的檢驗規格書。 ;

　　應收應付會計/費用會計,25歲 至 35歲,大專 以上,不限,1.財務、會計相關專業 2.負責銷售對賬及相應賬務處理工作，應收會計應具有免抵退稅相關工作經驗； 3.工作積極負責，持有會計資格證書。 ;

　　維修員,25歲 至 36歲,中專 以上,不限,1.機械電子類專業； 2.負責公司設備產品的維修，有計劃地對其進行定期的檢查與維護； 3.能解決生產運行中設備出現的常見的電氣和機械故障； 4.對公司設備進行歸檔等管理工作。 ;

　　IE工程師,23歲 至 35歲,大專 以上,不限,1.電子類相關專業； 2.三年以上相關工作經驗，能熟練操作PROTEL,AUTOCAD及基本的辦公軟件； 3.能熟練運用IE七大手法，對現場執行的工藝狀況進行監督檢查，對作業人員進行技術指導； 4.參與新產品的開發與試產，工藝流程的設計與改進，人員崗位編制及產能的制定。 ;

　　生產部文員,20 歲以上,中專 以上,不限,1.精通電腦基本辦公軟件操作； 2.負責部門人事行政方面的事物，文件的管理，部門之間的溝通協調等文職類工作事宜； 3.良好的溝通協調能力，工作認真積極； ;

　　配件跟單員,22歲 至 30歲,高中 以上,不限,1.1年以上銷售跟單經驗； 2.及時接收經銷商的配件需求訂單，并對其進行審核，制定相應的配送計劃； 3.良好的溝通協調能力，對客戶反映的不夠完善的方面能耐心且靈活地處理； 4.對相關數據的統計分析，報表的制作等。 ;

　　人力資源專員,年齡不限,大專 以上,不限,1、（條件優秀者可放寬到中專學歷），計算機操作熟練； 2、相貌端莊，具有較好的邏輯思維能力與語言表達能力，處事大方得體，善于與人溝通與交流； 3、一年以上人力資源部門招聘與培訓工作經驗，了解崗位價值評價體系的建立及績效考核流程者優先考慮； 若條件特別優秀者，無人力資源經驗亦可。 ;

　　董辦文員,22歲 至 28歲,大學本科 以上,不限,1.良好的協調溝通能力，形象氣質佳，一定的決策判斷能力； 2.熟練操作word,excel,PPT等辦公軟件，良好的文筆，擅長公司公文的起草與編輯； 3.住要負責董辦資料的整理、編輯、歸檔，公司公文的收發管理及相關的人員接待工作等。 ;