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　　深圳市紅麒麟實業有限公司 （展位號：C+1）

　　財務經理,25歲 至 45歲,學歷不限,1人,學歷：本科以上，會計師，具有兩年以上的外銷企業財務管理經驗。身體健康，形象氣質佳，服從上級領導安排，待遇面議。;

　　業務員,25歲 至 35歲,學歷不限,1人,身高168cm，學歷：大專以上，具有一年以上的塑膠業務經驗，熟悉珠三角路線，有C牌優先，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質佳，溝通能力強，服從上級領導安排，待遇面議。;

　　采購文員,23歲 至 30歲,學歷不限,1人,學歷：本科，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質佳，服從上級領導安排，懂報關者優先，待遇面議。;

　　深圳市聚作實業有限公司 （展位號：C+2）

　　人力資源主管,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：負責公司人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作. 任職要求：人力資源管理或相關專業本科以上學歷；3年以上優秀企業人力資源管理經驗。 ;

　　項目申報員,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：負責行業主管單位優惠政策申請，參與項目的立項、申報、驗收等方面的工作. 任職要求：文筆良好，行政管理、新聞等相關專業本科以上學歷；2年以上項目申報經驗。 ;

　　渠道專員,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：負責制定和執行公司年度商超、大型建材及家居賣場渠道開發。 任職要求：商超或家居賣場3年以上渠道經驗，熟悉其業務開發流程及商業規則。 ;

　　KA專員,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：制定和執行公司年度全國KA系統渠道開發工作； 任職要求：具有照明/建材類/快消品行業大型日用品百貨或建材商超3年以上KA銷售工作經驗； ;

　　日語外貿業務員,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：負責日本市場銷售工作，完成區域銷售目標，市場渠道開發、推廣及行業信息收集； 任職要求：精通讀、寫，日語水平達N1級以上；熟悉外貿流程，能獨立操作整個過程； ;

　　營銷經理 ,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責;開展產品市場調研和競爭情況分析，組織建立國內銷售渠道網絡； 任職要求：電子、營銷等專業本科以上學歷，五年以上銷售管理經驗；有團隊領導能力，市場策劃與運作能力，及出色的談判能力和說服力； ;

　　渠道經理 ,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：負責制定和執行公司年度商超及家居賣場渠道開發計劃； 任職要求：商超或家居賣場3年以上渠道銷售經理工作經驗；有沃爾瑪、百安居、大潤發商超等開發經驗； ;

　　專利工程師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：LED及電源行業相關的專利文獻檢索，整理和跟蹤并開展專利挖掘工作 任職要求：本科以上學歷，理工科背景優先，具有1年以上LED領域研發或工藝相關工作經驗; ;

　　電子工程師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責： 提供LED照明產品的結構、光學及驅動電路設計方案；產品的測試及技術評判； 任職要求:熟悉LED照明產品的結構、零部件及功能；2年以上LED照明產品技術工作經驗； ;

　　光學工程師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：燈具光學結構設計和選型、燈具的排布及模擬整體技術方案；進行模擬分析； 任職要求：大專以上學歷，光學相關專業；熟悉照明行業標準；1年以上LED燈具企業工作經驗； ;

　　電源開發工程師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：負責LED電源的產品方案評估選擇、設計和開發，跟蹤到批量生產； 任職資格：對電源產品有深入的理論認知和實際經驗；電子類相關專業，三年以上相應工作經驗； ;

　　結構工程師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：負責產品結構設計；結構件物料的承認，及各階段物料的跟進； 任職要求：熟悉鈑金結構設計，對LED燈具有深入了解，兩年以上LED燈具結構設計經驗； ;

　　設備工程師 ,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：支持生產線設備的安裝調試；定期完成設備校驗； 任職要求：大專以上學歷，電子信息工程、機械設備類專業優先； ;

　　QE工程師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責: 負責生產過程品質不良問題的分析和處理； 任職要求：男，理工科大專以上學歷；有照明或電子企業品質異常處理、分析2年以上經驗； ;

　　PE工程師,年齡不限,學歷不限,不限,崗位職責：制訂并組織實施系統工作計劃/目標；生產工藝、產品性能及結構方面的改善； 任職要求：熟悉電子產品生產工藝；電子、計算機等專業大專以上學歷；二年以上PE工作經驗， ;

　　IE工程師,年齡不限,學歷不限,不限,工作職責：制定生產標準工時，優化生產工藝流程； 任職要求：精通電源電路，能夠解決電源生產中的技術問題；大專以上學歷，三年以上照明行業IE工作經驗 ;

　　深圳市天和通信有限公司 （展位號：C01）

　　通信監理員,35 歲以下,大專 以上,3人,通信工程及相關專業，身體健康，性格開朗；主動性高，責任心強，有較強的溝通、協調能力、文字表達能力和團隊精神，適應長期駐外工作。;

　　土建監理員,35 歲以下,大專 以上,3人,土建工程及相關專業，身體健康，性格開朗；主動性高，責任心強，有較強的溝通、協調能力、文字表達能力和團隊精神，適應長期駐外工作。;

　　通信設計員,30 歲以下,大專,不限,通信工程及相關專業，身體健康，工作踏實，主動性高，責任心強；具有良好的協調溝通能力和團隊精神，熟練應用CAD制圖優先，適應長期駐外工作。;

　　造價員,年齡不限,大專 以上,3人,工程造價及相關專業，有從事土建、裝飾裝修、安裝工程的工作經驗，有造價員證優先。;

　　儲備技術員,年齡不限,大專 以上,不限,應屆生，信息工程（電子信息、通信）、計算機科學與技術、電子信息科學與技術、自動化等通信工程相關專業；工民建、工程管理、工程造價等土木工程專業。身體健康，性格開朗，主動性高，責任心強；有較強的溝通、協調能力、文字表達能力和團隊精神，適應長期駐外工作。;

　　公司福利,年齡不限,學歷不限,不限,1、薪酬待遇：極富有競爭力的薪酬，每年1～2次的調薪機會；一年后即有晉升管理崗位的機會，升職公平，機會均等； 2、福利待遇： （1）為員工購買意外保險、社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），以及住房公積金。 （2）免費提供住宿。 （3）提供國家規定的法定節假日，滿1年可享受帶薪假期（年休假、探親假、病假、婚假、產假、喪假）； （4）享受探親假核報交通費用補貼； （5）員工活動：各項目部配置體育用品，“五一節”、“中秋節”以項目部為單位組織文體聯歡活動，年終舉行公司嘉年華活動及工作表彰大會等； （6）優秀員工旅游活動； （7）電話費用、交通費用：因工作業務發生的電話費及交通費用按公司規定報銷； （8）高溫季節發放涼茶。;

　　員工的發展機會和職務晉升,年齡不限,學歷不限,不限,1、“技術”和“管理”雙通道職業發展體系； 2、實行有計劃性的輪崗、換崗等多種培養方式； 3、每年開展崗位競聘，為有才華的新人打開快速晉升通道； 4、選拔干部，遵循德才兼備、任人唯賢、唯工作能力和工作業績是舉的原則，絕不不論資排輩。;

　　深圳市漢東玻璃機械有限公司 （展位號：C02）

　　機械設計工程師,年齡不限,大學本科,2人,機械設計相關專業，熟悉機械設計原理，有非標產品設計相關工作經驗優先。 ;

　　電氣工程師,年齡不限,大學本科,2人,自動化相關專業，精通PLC編程和相關軟件，熟悉主流辦公軟件、CAD,有復雜生產線控制線路設計相關經驗者優先。 ;

　　外貿銷售員,30 歲以下,大專,2人,男女不限，專業不限，熟悉主流辦公軟件，溝通表達能力良好，能直接與國外客戶進行交流、英語聽說讀寫能力良好，有相關工作經驗者優先。 ;

　　人力資源助理,30 歲以下,大學本科,1人,男女不限，人力資源管理或中文相關專業，文筆好，英語聽說讀寫能力良好，有相關工作經驗優先。 ;

　　生產計劃員,20歲 至 30歲,大專 以上,1人,機械制造相關專業，有相關工作經驗優先。 ;

　　深圳市三和順電子科技有限公司 （展位號：C03）

　　外貿業務員,年齡不限,大專 以上,不限,工作職責： 1.能獨立開發客戶，對外貿流程了解，對產品的規格、質量等都能給客戶及時的答復； 2.能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單； 3.熟悉產品，對產品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價； 4.能及時完成分配的任務。 工作要求： 1.大學英語4級， 商務英語專業者優先。 2.熟悉外貿流程，英語聽說讀寫能力佳。 3.工作責任心、敬業精神和團隊合作精神強。 4.性格開朗，做事認真細致，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。 5.語言溝通能力和表達能力強，有親和力，做事有條理性，自我約束能力強。 6.歡迎應屆畢業生。;

　　EBAY外貿銷售業務員,年齡不限,大專 以上,不限,我們是一個成長非常迅速的公司，正因為發展迅速，所以我們員工必須具有很強的吃苦精神和拼搏開拓意識和能力，同時正因為成長迅速，所以我們能夠提供巨大的發展空間！我們提供具有競爭力的薪資和銷售提成，以及廣闊的舞臺，歡迎ebay等外貿銷售精英來我司共謀發展！ 崗位職責： 1 對公司已有產品在ebay上進行市場分析； 2.定期跟蹤標桿企業或競爭對手的產品銷售情況，并提出調整意見； 3.對新市場進行調研，提出可行性建議； 4 將產品上架到ebay網絡銷售平臺； 5.ebay賬戶日常維護； 6.定期查看產品在平臺的銷售情況與排名情況，完成規定的銷售指標； 7.完成上級交辦的其他任務。 任職資格： 1.英語或市場營銷及相關專業，英語4級以上(必備條件)； 2.工作靈活細致認真有耐心，有責任心，具良銷售意識、服務意識和團隊合作精神； 3.有網絡銷售經驗者優先； 4.熟練使用辦公軟件；;

　　倉庫文員,年齡不限,中專 以上,不限,崗位要求： 1、熟悉電子產品； 2、熟練使用辦公軟件； 3、做事認真仔細，勤奮、積極，能夠吃苦耐勞。 歡迎廣大應屆畢業生來我司面試！;

　　深圳市福瑞達通訊技術有限公司 （展位號：C04）

　　外貿業務,年齡不限,學歷不限,6人,男女不限，一年以上工作經驗或優秀畢業生，英語6級，聽說讀寫能力強?？谡Z佳。 ;

　　工程師,年齡不限,學歷不限,2人,男女不限，二年以上工作經驗，有電源開發成功案例者優先考慮。;

　　技術員,年齡不限,學歷不限,不限,吃苦耐勞，做事細心負責。;

　　深圳市啟悅光電有限公司 （展位號：C05）

　　深圳市廣華集團有限公司 （展位號：C06）

　　副董事長助理,40 歲以下,大學本科 以上,1人,（工作地點：河源） 要求：10年以上房地產公司工程管理、成本管理相關職務工作經驗；至少2年以上同等職務工作經驗，熟悉了解地產行業工程造價、預決算管理、招投標管理相關工作流程；具備較好的人際關系處理能力；公文寫作能力強，熟練操作電腦及辦公軟件；良好的職業道德操守。 ;

　　副總經理助理,年齡不限,大學本科 以上,1人,（工作地點：河源） 要求：男女不限，工商管理、行政管理或相關專業，5年以上大型企業擔任管理職務工作經驗，至少2年以上總經助理或副總經理助理工作經驗，具體良好的溝通協調能力、公文寫作能力佳，懂投資者優先。 ;

　　礦業副總經理,年齡不限,大學本科 以上,1人,（工作地點：河源） 要求：1、45歲以下（條件優越者，可適當放寬）；采礦、選礦、地質或企業管理相關專業；具備10年以上的采礦或礦物加工企業現場管理工作經驗，曾在國有大、中型礦業集團擔任3年以上中層以上領導崗位者優先；獨立承擔過地礦勘察項目，有極強的礦產資源綜合評價能力，運用理論知識和實踐經驗隊項目的決策提供專業意見；具備良好的人際理解和溝通協調能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、外聯與公關能力、統籌規劃能力、判斷與決策能力、計劃和協調能力；品德優秀，具有優秀的團隊管理能力、領導藝術以及全局把控能力 ；對敏感事件警覺性高、應急能力強。 ;

　　礦業營銷副經理,年齡不限,大專 以上,1人,（工作地點：河源） 要求：專業不限；5年以上工作經驗，其中2年以上本職工作經驗；具有良好的公關能力，熟練掌握、使用銷售相關方法和工具；具備豐富的銷售理論知識，能夠獨立組織開展市場調查和營銷策劃工作；能夠熟練的組織開展產品銷售、市場開拓和客戶管理工作； 具有良好的團隊作協作能力和溝通、協調能力。 ;

　　招商主任,35 歲以下,大專 以上,1人,（工作地點：河源） 要求：市場營銷相關專業；5年以上工作經歷，三年以上大型商業地產招商經驗；對物業的市場定位、營銷策劃推廣、營運管理有豐富的運作經驗；熟悉國家有關商業的法律法規；具有商務談判、招商文件擬定等能力；勤奮敬業，吃苦耐勞，有良好的團隊意識和執行能力。 ;

　　房地產公司,年齡不限,學歷不限,不限,（所有職務工作地點均在河源） ;

　　合同預算部經理,年齡不限,學歷不限,1人,要求：男女不限，工民建或造價管理專業本科或以上學歷，持相關工程師證書；熟悉廣東省定額、清單計價及相關政府規定；熟練使用清華斯維爾、魯班、天正建筑、CAD等軟件；有預算工作十年，本職工作三年以上工作經驗。 ;

　　策劃經理,年齡不限,學歷不限,1人,要求：房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷；8年以上國內知名房地產企業同等崗位工作經驗，具有大型項目全程操盤經驗和成功案例者優先；全程參與過多個大型項目的銷售工作；熟悉房地產法律法規及房地產市場信息，開發運作流程、樓盤策劃、定位及推廣；具備市場營銷、項目策劃、企業運營管理理論知識，曾統籌規劃實際操作運營過大型高檔住宅地產項目；為人正直，善于溝通和決斷，辦事公正。 ;

　　造價工程師,年齡不限,學歷不限,5人,要求：男女不限，工程預算相關專業大專或以上學歷，持相關工程師證書；3年以上房地產公司或設計院、施工單位從事工程成本預算（土建、給排水、機電、暖通、園林、裝飾至少兩個或以上模塊）工作經驗；熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格及現行工程造價規范及操作規程；能熟練使用各種相關預算軟件與清單計價；勤奮踏實，吃苦耐勞，分析能力、邏輯思維能力強。 ;

　　水電工程師,年齡不限,學歷不限,1人,要求：建筑電氣、給排水或相關專業大?；蛞陨蠈W歷，中級職稱；有5年以上同職工作經驗；較強的現場施工管理、協調及處理問題的能力。 ;

　　土建工程師,年齡不限,學歷不限,1人,要求：工民建或相關專業大專或以上學歷，中級職稱；有3年以上同職工作經驗；較強的現場施工管理、協調及處理問題的能力。 ;

　　檔案資料兼文員,28 歲以下,學歷不限,1人,要求：中文或文秘大專以上學歷；有較強的語言表達與文字寫作及協調能力；電腦操作熟練，具二年房地產企業同職工作經驗。 ;

　　人事行政主管,年齡不限,大專 以上,不限,1、人力資源管理與行政管理專業； 2、3年以上人事行政工作經驗，有食堂、車輛管理的成功案例； 3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細 心、辦事沉穩細致，溝通協調能力強，團隊協作精神； ;

　　績效、薪酬主管,年齡不限,學歷不限,1人,要求：人力資源或相關專業大專以上學歷； 5年以上人力資源工作經驗，2年以上房地產行業績效工作經驗者優先； 熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法。 ;

　　東源鴻發礦業公司,年齡不限,學歷不限,不限,（所有職務工作地點均在珠三角內） ;

　　人事行政經理,28歲 至 35歲,大學本科 以上,1人,要求：管理類等相關專業； 兩年以上人事行政部門負責人工作經驗，男性及有礦業公司工作經驗者優先； 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理； 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 具有較強的溝通能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 ;

　　廣晟百貨公司,年齡不限,學歷不限,不限,（所有職務工作地點均在河源） ;

　　總經理助理,年齡不限,大專 以上,1人,要求：有深厚的文字寫作能力，語言表達能力強，同職位工作經驗一年以上或任職商場店長、營運經理職務三年以上； ;

　　店長,年齡不限,大專 以上,1人,要求：男女不限、大型商場同等職務任職兩年以上； ;

　　副店長,年齡不限,大專 以上,2人,要求：男女不限、大型商場同等職務任職一年以上，或主管營運工作兩年以上營運經理； ;

　　人事行政副經理,年齡不限,大學本科 以上,1人,要求：熟悉國家勞動人事政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、檔案管理等模塊及辦公行政管理方面具備良好的實操經驗；具備良好的語言及文字功底，熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；具備良好的溝通技巧及復雜的人際關系處理能力，可承受較強工作壓力。有百貨公司工作經驗優先錄用； ;

　　營運經理、企劃經理,年齡不限,大專 以上,2人,要求：男女不限，大型商場同等職務任職兩年，以上同等職務任職一年以上，或主管商場現場管理工作兩年以上營運主管； ;

　　華達擔保融資有限公司,年齡不限,學歷不限,不限,（所有職務工作地點均在河源） ;

　　副總經理,30歲 至 45歲,學歷不限,1人,要求：金融類、經濟類專業本科或以上學歷；10年以上相關工作經驗，5年以上同等職位工作經驗；熟悉擔保業務及金融市場運作；擅長企業運作與融資管理；具有良好的市場開拓能力和執行能力；具備優秀的公關及整合社會資源的能力；具備一定的客戶資源。 ;